青年精神素养提升工程 | 全方位、立体式、特色化助力东航山东青年精神素养提升

8月1日，东航山东分公司青年精神素养提升第一课开讲。分公司党委书记于强以“闪耀青春，筑梦启航”为题进行授课，引导青年员工深刻认识中国梦、事业梦、人生梦相互关联的内在属性，志存高远，脚踏实地，把中国梦分解成自己的事业梦、人生梦，在生动实践中放飞青春梦想，在奋斗中创造精彩人生。

山东分公司为落实青年精神素养提升工程，特色开展了“青春研学营”项目。通过重点研学《觉醒年代》，引导青年聚焦“三个问题”开展研讨，在分公司营造好书共读、知识交流、研学省思的浓厚氛围。

2022年6月，山东分公司开展了“喜迎二十大，百年青运跟党走”青年宣讲大赛，旨在选拔出一批党史理论素养高、政策理论水平强的青年，组成分公司青年宣讲团，带领分公司团员青年们回顾党的百年伟业，引导青年勇做走在时代前沿的奋进者。

山东分公司保卫部团总支采取线下线上相结合的方式开展爱国主义教育影片《长津湖之水门桥》红色观影教育，强化青年责任担当意识。

技术山东团委举办了“青春心向党，奋进新征程”沉浸式红色革命主题剧本杀活动，以港珠澳大桥的建设、香港回归、中国共产党的崛起、抗日战争等背景为主题，带领青年走进历史，感悟先辈精神，坚定理想信念。

“同先辈相比,我们身上多了什么”

“同先辈相比,我们身上少了什么”

“同新时代企业发展需求相比,我们还需要什么”？

针对“三个问题”，东航山东青年们展开了对标反思，让我们听听他们怎么说。

同前辈相比，我们这一代人多的是一种科技创新精神，今天的幸福生活，是先辈们用无数热血生命换来的，先人替我们栽好了树，我们不应只坐在大树下乘凉，应开创一片浩瀚森林，将绿荫与幸福继续往下一个时代传承。作为山东分公司生产指挥中心的一员，在这疫情严峻的当下，我应与大家克服困难，一起坚守在一线岗位，为保障公司航班正常运行贡献自己的力量。

我们比前辈们多了看待事物更多元化的态度和创新精神，多了对生活更多的选择权和空间。但其实今日我们能享受到的一切“多”，都是由前辈们的青春热血换来的。我们还需充实自己的精神世界，传承先辈们的革命精神，坚定不移跟党走，刻苦学习、敢于创新，艰苦奋斗、无私奉献。

现在在网络上可以看到很多年轻人都在“躺平”和“内卷”的选择中反复摇摆，而很多像我这样刚刚进入职场不久的年轻人，对自己的职业规划可能都还不是特别清晰，更别提什么更远大的理想抱负。相较之下，我们的前辈在看不清前路、不知道未来的情况下，依然能够坚定不移地守住为民族复兴而奋斗的信念，为了心中理想，为了国家安宁，为了人民披荆斩棘、泥泞前行，这是我们这代年轻人要去学习的。

同前辈相比，我们最大的优势就是赶上了最好的时代。我们生活在最好的时代，不仅有丰富物质生活，还有富足的精神追求。我们拥有更高质量的发展条件，我们青年人享受着经济社会进步发展所带来的红利，我们接受了更好的教育享受更好的医疗，享受到了更全面的保障支持，所以我们能够获得更多人生出彩机会，我们生逢盛世、共享机遇。