很多企业想通过降薪来降成本,骨子里,是把薪酬视为成本,而不是资本,既然是成本,就不可能带来增值,更增加不了公司的利润。
所以,请老板们,一定要记住两句话:
第一,给优秀的员工支付高薪,成本其实是最低的,因为他创造的价值,远远大于成本。
第二,给不合格的员工发低薪,成本是最高的,因为他创造的结果,低于其薪酬。
如何设计激励性的薪酬机制,请走进李太林导师《盈利系统》精华班
日期:8月9-10日(两天一晚)
主讲:李太林导师
地点:上海嘉定凯悦酒店
时间:8月9-10日
报名:15989787966 彭老师
快速报名回复:【企业名称】+【姓名】+【职位】+【电话】+【微信转账2480元】
老板课堂:你也许永不知道,你玩着手机开小差的时候,你的老板正在焦头烂额;你也许永不知道,你盘算该拿多少薪水的时候,你的老板正在下一张借条上签名。大环境越来越恶劣的今天,中国90%以上的老板面临着企业倒闭风险、法律风险。老板课堂欢迎你~ |