速测！广发卡的“明日之星”是你吗？

【单选】如果你是公司的一位销售组长。你发现一位下属在手机上制作了一个用锤子砸你脑袋的小游戏，并且把这个游戏发给其他同事。你会怎么做？

本期新闻播报员

沈阳分中心 艳菲

如果你是销售组长，三个选项应该如何抉择？

小孩子才做选择，大人全都要！

这道试题，正是来自沈阳分中心电营渠道处第四团队的“明日之星”培训计划。

我们都听说过木桶效应——木桶盛水的多少取决于短板而非最长的那块木板。但是，实际上，无论最长的那块还是最短的那块，只要放对位置都能盛满属于自己的那桶水。

明日之星，让每个个性迥异的员工都有机会成为明天的领导者。

近期，沈阳分中心电营渠道处第四团队开展了第五季“明日之星”培训计划。培训启动前期，通过笔试和面试，共筛选出17名储备管理学员，入选学员分成4个小组，开启了第五季“明日之星”的进阶之旅。

本次培训将开展为期半年、涉及多维度多方向的培训课程，分为基础篇和进阶篇，共设18项实战课程。讲师团队由团队总经理、业务经理、营销组长及后台组成，围绕骨干人才应具备的知识和能力，设置了一系列知识优化、能力提升和素养提升的课程。

“造星”并非在一朝一夕之间，需要持之以恒的培训、积累、与沉淀。通过历时五个季度的“明日之星”计划，沈阳分中心致力逐步完善分中心人才培养机制，在助力分中心员工实现自我提升的同时，进一步夯实分中心人才队伍建设。