一、招聘岗位:
岗位 | 专业 | 招聘人数 |
博士 | 硕士 | 本科 |
研发设计师 | 飞行器类、武器/系统工程、机械类 自动化类、力学类、控制类 | 1 | 3 |
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研发工程师(机械结构与机电方向) | 飞行器设计/制造 机械设计制造、武器/系统工程、机电一体、机器人、液压等相关专业 |
| 2 | 3 |
研发工程师(力学仿真方向) | 工程/流体/空气动力学(非士木类、震动、应用数学(数值计算,PDE方向)等相关专业 |
| 2 | 2 |
研发工程师 (电气自动化控制方向) | 自动化、电气类、信号/光电/测控/控制类相关专业 |
| 1 | 3 |
工艺技术工程师 | 飞行器类、机械类、材料成型及控制、金属材料工程、应用化学、过程装备与控制、制冷与低温工程等相关专业 |
| 2 | 4 |
信息技术工程师 | 软件工程、计算机相关专业 |
| 1 | 1 |
工业工程师 | 工业工程、系统工程专业 |
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| 3 |
二、福利待遇:
1、薪酬:博士:协议薪酬、进入人才计划的硕士研究生见习期:11-20万、本科生9-15万;
2、安家费:博士13万、硕士6.5万,本科3万;新员工来厂报到后,可报销来厂的路费和行李托运费;
3、住房:提供2人一间的员工宿舍(如在安顺市区租房,公司提供300元/月租房补贴);
4、本科及以上毕业生在本地购房可申领2万元补贴;
5、福利及保险:提供“五险二金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险、住房公积金和企业年金);
6、休假:享有公休日、法定节假日、探亲假、婚假、产假等;另根据工作年限享有5-15天带薪年休假;
7、体检:定期免费体检;
8、发展晋升:为员工提供职前、在职带薪培训;为员工提供合理的职业生涯规划和“雏鹰计划”人才培养计划及“长、家、匠”人才成长体系。