国核湛江核电有限公司（简称“公司”）于2015年12月17日在广东省湛江市揭牌成立，由国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）全资控股，负责国家电投在粤核电项目的开发、投资建设、运营和管理，以及国家科技重大专项CAP先进核能技术的推广应用。目前，公司重点推动廉江核电项目，项目规划建设6台三代核电机组。一期工程两台机组2×1250MW，投资约400亿元。

　　根据公司发展需要，现招聘部分岗位，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）德才兼备、选贤用能。

　　（二）公开公正、竞争择优。

　　（三）人岗相适、人事相宜。

　　二、招聘范围

　　面向国家电投系统内外公开招聘。点击查看岗位表

　　三、招聘岗位及任职条件

　　（一）招聘岗位

　　（二）基本任职条件

　　1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；

　　2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；

　　3.具有良好的心理素质，身体健康；

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；

　　5.年龄：原则上，应聘普通员工岗位，年龄不超过35周岁；应聘科级岗位，年龄不超过40周岁；应聘处级岗位，年龄不超过45周岁。

　　6.任职年限：

　　1）副处级岗位：报名人员为副处级的，对任职年限不作要求；报名人员为正科级的，需具有3年及以上正科级岗位工作经历，未满3年的一般应当在正科级岗位和副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级岗位工作不得少于1年。

　　2）正科级岗位：报名人员为正科级的，对任职年限不作要求；报名人员为副科级的，需具有2年及以上副科级岗位工作经历，未满2年的一般应当副科级岗位和专责/专工级岗位工作累计5年以上，且在副科级岗位工作不得少于1年。

　　3）副科级岗位：报名人员为副科级的，对任职年限不作要求；报名人员为一般员工的，需具有3年专责/专工级岗位工作经历。

　　7.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

　　1）受司法机关或原单位纪检部门审查，尚未做出结论的；

　　2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

　　3）近三年年度考核结果有“不称职”的。

　　（三）招聘岗位职责及任职条件

　　各招聘岗位职责及任职条件见附件1：招聘岗位职责及任职条件。

　　四、招聘程序

　　按照简历筛选、测试考察、体检等程序，根据个人原单位岗位职级，择优确定录用人选及职级。

　　五、报名要求

　　（一）报名时间

　　自本招聘公告发布之日起，至2022年11月30日。本公告发布后即时开展测试和面试工作，录满即止。

　　（二）报名方式

　　1．招聘岗位已同步发布在“集团公司内部人才市场信息平台”，集团员工可通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn/）选择“内部招聘”投递简历，或通过集团公司内网登录地址（10.80.50.141）投递简历。

　　2．邮箱报名方式。符合招聘条件并有意应聘者，请下载并填写《应聘申请表》（附件2）、《应聘人员信息汇总表》（附件3），准确填写本人直接联系方式，并提供相关资料，统一保存在一个文件夹内发送至指定邮箱，邮件命名规则为：应聘岗位+姓名。未按照要求报送资料的不予受理。

　　邮件内容包括：

　　1）应聘申请表（粘贴近两年彩色免冠电子证件照），需提供Excel版本及签字版扫描件；应聘人员信息汇总表，提供Excel版本；

　　2）身份证，学历、学位证书，社保证明，职（执）业资格证书或其他资格证书以及要求提供的其他证明材料扫描件；

　　3）培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件；

　　4）其他需要说明的资料和情况。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2022年7月30日，对于条件优秀的，可以适当放宽年龄。

　　（二）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。点击查看岗位表

　　七、联系方式

　　（一）咨询电话：0759-6986050

　　（二）报名邮箱：zjhd_sz@spic.com.cn

　　附件1：招聘岗位职责及任职条件

　　附件2：应聘申请表

　　附件3：社会招聘应聘人员信息汇总表

　　国核湛江核电有限公司

　　2022年8月1日

详情请浏览：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220803_319659.html

　　高原能源产业与生态研究中心是国家电投集团黄河公司、青海师范大学、青海省人民政府-北京师范大学高原科学与可持续发展研究院共同成立的研究中心，主要围绕青海省自然资源(包括新能源资源)的开发利用与保护等重点工作和突出问题，依托高原科学研究院科研优势共同打造高层次科研创新平台，培养科研创新团队，为提升黄河公司在新能源资源的开发利用效益、推进“双碳”战略实施等重大关键技术难题，提供决策咨询和技术支撑服务。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优

　　二、招聘岗位及人数

　　高原能源产业与生态研究中心科技研发人员2名。

　　工作地点：青海省西宁市

　　三、基本条件

　　1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律；

　　2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，诚信廉洁，具有良好的职业道德；

　　3.具有较强的责任意识，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

　　4.认同国家电投企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　四、岗位任职条件

　　1.有环境生态专业背景或从事环境生态领域科研工作经历。

　　2.博士研究生，有高级（副教授、副研究员）专业技术职称优先。

　　3.要求全职到岗工作。

　　4.年龄原则上不超过40周岁。特别优秀的可适当放宽。

　　5.“双一流院校”博士研究生优先；主持过国家、省部级相关方面的科研项目优先。

　　五、岗位职责

　　主要研究方向为高原能源与生态、新能源与生态；全面参与高原能源产业与生态研究中心和黄河光伏发电与生态研究中心科研管理工作；全过程参与青海省重大专项《青省碳达峰碳中和关键技术研发和示范区建设》；全过程参与集团公司、产业创新中心荒漠化、沙漠化光伏生态研究以及通量监测研究工作、光伏产业链碳足迹研究工作。

　　六、薪资待遇

　　1.纳入国家电投集团黄河公司人事管理范围，其人事、组织关系比照副科级同等人员待遇。

　　2.税前薪酬30-60万元人民币/年，具体以协议为准。

　　3.全额缴纳社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金，享受定期体检、供暖补贴、带薪年休假等福利待遇。

　　七、招聘程序

　　1.公开报名。通过线上报名方式。

　　2.资格审查。根据任职条件，对应聘人员进行资格审查。

　　3.面试通知。符合任职资格的人员，公司将及时通过短信、邮件、电话等方式通知面试人员，请应聘者务必保证填写的联系方式正确并保持畅通。

　　4.面试。组织面试，一般分为应聘报告和面试答辩两个环节。

　　（1）应聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想及应聘优势等内容。

　　（2）面试答辩。按照面试评委提问进行答辩。

　　5.背景调查。公司将对面试合格人员进行背景核实，查证工作履历及社会公共安全事项是否属实。

　　6.公示。公司对拟录用人员进行为期3天的公示。

　　7.入职体检。组织拟录用人选进行入职前体检。

　　8.录用。根据需要执行试用期，试用期满考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。按照公司规定办理入职相关手续。

　　八、选聘规定

　　1.公司承诺为报名应聘者保密，应聘者须对报名材料的真实性负责，若发现提供虚假材料或有妨碍本岗位工作的疾病，取消其应聘资格；若已录用，公司有权与其解除劳动合同。

　　2.年龄计算截止日期到2022年7月31日。

　　九、资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加应聘：

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

　　4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。点击查看岗位表

　　十、报名方式

　　1.报名时间

　　自本招聘公告发布之日起，报名截止时间：2022年8月14日18:00止。

　　2.报名方式

　　采取网上报名的方式。应聘人员将以下所有材料统一保存在一个文件夹内，并发送至电子邮箱408354492@qq.com，文件夹和电子邮件命名为“应聘岗位名称+本人姓名+手机号”。

　　1.应聘人员报名表（附件1）。

　　2.应聘人员基本情况明细表(附件2）。

　　3.身份证扫描件。

　　4.学历、学位证书扫描件。

　　5.教育部学籍验证报告。

　　6.职称或职（执）业资格证书扫描件。

　　7.其他获奖证书扫描件。

　　8.其他需要说明的资料和情况说明。

　　投递邮箱：408354492@qq.com

　　联系电话：李老师0971-632236813897492077

　　杨老师0971-632223018997288668

　　附件：1.应聘人员报名表

　　2.应聘人员基本情况明细表

详情请浏览：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220804_319661.html

　　国家电投巴西能源公司(以下简称“巴能公司”)是国家电投集团公司在巴西设立的国别公司，总部位于巴西圣保罗市，负责国家电投集团公司在巴西境内项目的开发、建设和运营。巴能公司前身是于2002年成立的太平洋水电公司巴西公司，2017年，国家电投集团公司全资收购太平洋水电公司，目前，巴能公司由中国电力国际发展有限公司受托管理。

　　巴能公司总装机容量310.6万千瓦，在运资产分布于巴西东北部帕拉伊巴州与东南部米纳斯吉拉斯州、里约热内卢州等区域，巴能公司目前在运万托斯和米莱尼两座风场并已获得巴西第九大水电站圣西芒水电站30年特许经营权。2022年，巴能公司获得阿苏港天然气综合体（GNA）一期项目33%股权，并与巴西Prumo公司、德国西门子能源、英国石油等其他股东方一起，共同经营并推进后续项目开发、建设及运营管理。与此同时，巴能公司还有多个风电、光伏项目正在开发和建设准备阶段。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开公平、人岗匹配、供需兼顾、择优录取。

　　二、招聘岗位名称、职数

　　三、招聘岗位任职条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

　　2.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

　　3.认同国家电投集团公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。点击查看岗位表

　　（二）资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加招聘：

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

　　（三）招聘岗位职责及任职条件

　　详见《岗位职责与任职资格》，详见附件1。

　　四、薪酬福利

　　（一）薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司薪酬管理相关制度执行。上述招聘岗位根据年终绩效考核，年度税前薪酬范围为（人民币）：55万元-75万元。

　　以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。上述薪酬范围包含应由本人承担的各项中国和巴西社会保险、补充保险和公积金个人缴费等，包含按中国和巴西法律规定缴纳的个人所得税。

　　（二）保险福利

　　1.公司提供员工宿舍、通勤班车，自备食堂。

　　2.在公司工作满6个月后，每年可享受两次回国休假，每次5-10个工作日。回国探亲往返费用由公司承担。新冠疫情期间受疫情管控政策、航班等影响，暂按照公司临时休假要求执行。

　　五、报名时间、方式及要求

　　1.报名时间：

　　截止日期为2022年8月12日。

　　2.报名方式：

　　本次公开招聘实行网上投递简历的方式进行，符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（附件2），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘单位+应聘岗位+姓名，并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。

　　报名需提供的资料包括：应聘报名表中文和英文版各一份（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、职称、技能证书或其他专业术资格证书，培训，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。

　　3.招聘程序

　　按照资格审查、面试、背景调查的程序，择优确定录用人选。

　　六、其他事项

　　1.年龄计算截止时间为2022年7月31日。

　　2.本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　3.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

　　4.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

　　七、联系方式

　　联系人：许先生

　　咨询电话：010-62601730

　　报名邮箱：zhaopin@cpibj.com.cn

　　投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn

　　八、附件

　　附件1.岗位职责与任职资格

　　附件2.公开招聘报名表

详情请浏览：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220804_319662.html

　　国家电投广东电力有限公司负责国家电投在粤资产管理和区域统筹，一体化管理海外公司。围绕国家电投“2035一流战略”，在气电、风电、光伏、综合智慧能源、氢能、储能及市场售电等领域深耕，目前在粤东（揭阳）、珠三角（深圳、珠海、东莞、肇庆、江门）、粤西（湛江）已形成产业布局；运营和核准在建项目100%是清洁能源。

　　国家电力投资集团海外投资有限公司是目前唯一在横琴粤澳深度合作区注册、办公的央企二级单位总部，紧扣“国创中心、绿色金融、对外贸易、智慧能源”四大板块，对接葡语系国家，助力具有澳门特色的“一国两制”实践行稳致远，为“大湾区建设”“一带一路”合作倡议做出贡献。

　　1、招聘范围

　　集团系统内部正式在册员工。

　　2、招聘岗位及人数

　　3、招聘岗位基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治思想素质、道德品质和职业素养。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。

　　3.具有较突出的工作业绩和较高员工认可度。

　　4.具备良好心理素质和能够正常履行职责身体素质。

　　（二）竞聘岗位职责及任职条件

　　详见附件。

　　（三）资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加竞聘：

　　1.近3年年度综合考评结果有“基本称职”及以下的；

　　2.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　4、招聘程序

　　1.报名方式：个人自愿报名。有应聘意向的人员请扫码公司招聘网申平台，点击“广东公司（海外公司）本部”，选择应聘岗位投递简历，每人限报1个职位。

　　同时，应聘人员请将本人学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、国内三甲医院出具的近半年体检报告结论页、其他有关材料等扫描、压缩（压缩文件不超过50MB）投递至网申平台。

　　2.报名时间：自本公告发布之日起至2022年8月12日17:00止，逾期不予受理。

　　5、其他事项

　　（一）本次竞聘对于任职年限和年龄计算截止至2022年8月12日。本次竞聘仅接受网申平台报名，不接受邮件、现场报名及信件寄送等。

　　（二）应聘人员须严格按照竞聘公告规定的报名方式准备和投递材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘、录用资格。

　　（三）所有应聘材料仅用于本次公开竞聘，将予以严格保密。

　　附件：竞聘岗位职责及任职条件

　　6、联系方式

　　联系人：陈女士

　　联系电话：13232246665

　　附件1：竞聘岗位职责及任职条件（规划部副主任）

详情请浏览：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220804_319665.html

　　国家电力投资集团有限公司西藏分公司于2013年8月注册成立，与2016年8月成立的国家电投集团西藏能源有限公司“两块牌子、一套人马”合署办公，负责落实国家电力投资集团有限公司在藏发展战略与援藏任务，以及在藏项目投资、建设和运营工作，承担西藏区域统筹协调职能。西藏分公司资产分布在西藏、青海两省六个地市（拉萨、山南、日喀则、林芝、昌都、格尔木），公司资产总额17.17亿元，目前是西藏自治区装机规模最大的新能源及光伏发电企业。

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体见附件1：西藏分公司招聘岗位及任职条件

　　三、招聘岗位基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为西藏的清洁能源发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

　　2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。工作勤奋，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

　　3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

　　4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

　　5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

　　（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

　　（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

　　（3）近三年年度考核结果有“不称职”的。

　　四、招聘程序

　　1.个人报名:拟应聘人员应严格自查招聘条件，符合招聘条件的人员进行网络方式（邮件）进行报名，报名时间为自本招聘公告发布之日起，2022年8月9日截止，逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹打包，不可重复发起，邮件名称统一使用：应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：

　　（1）《应聘登记表》（附件2）Word版及扫描件；

　　（2）身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；

　　（3）培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。

　　（4）有关年龄和年限计算以人事档案记载为准，时间截止至2022年8月1日。

　　2.资格审查：公司根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加初试人选。

　　3.初试：公司组织网络面试。

　　4.复试：复试原则上采取现场方式进行，重点考察其个人品德、专业能力等。复试由面试、笔试、体检和高原适应性体验四个环节组成。

　　5.录用：根据复试综合情况，经公司党委集体确定最终录用人选。依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订为期5年的劳动合同，并执行6个月试用期，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　（一）招聘后正式录用人员与西藏分公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。

　　（二）录用后薪酬待遇按西藏分公司正式员工薪酬标准执行。

　　六、其他说明

　　1.应聘材料必须真实、齐全，如有不实之处，取消聘用资格。

　　2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。

　　3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

　　4.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。

　　七、联系方式

　　联系人：袁老师

　　报名邮箱：yuanlinzhi@spic.com.cn

　　咨询方式以邮件咨询为主，请关注回邮。

　　八、附件

　　1.招聘岗位及任职要求

　　2.《应聘登记表》及填写说明

详情请浏览：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220801_319635.html