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有道是，立冬不吃饺，会怕蚊子咬，昨日冬至北京分会在查老板带领下开展了线下全饺宴，而远在天津（并不远）心心念念到口水直流的胖编也hold不住了，果断在立冬的后一天，和天津分会的小伙伴来了一场不虚此行的线下聚会。 吃不到饺子不怕不怕啦~我们美丽的靓靓老师超级会准备茶歇~对于桔子又爱又恨星人来说，好久没有吃到这么甜的桔子了~对，甜的像培经小伙伴的笑容~细节处彰显用心，天津分会各位小伙伴，更加努力的将天津分会打造成一个友爱有温度的大家庭~ 当然，比起大快朵颐更令人兴奋的，是对于知识的渴求，对于新思维新方法的期待~下面就和胖编一起看一下吧~ 培训正式开始之前，当然少不了对于培经大家庭的介绍，天津分会理事团队也再次表明作为培经人的初心以及决心，那就是将天津分会打造成一个有助于会员成长，致力于做一个“有价值、有温度、有欢乐”的学习型社群。同时面对着近期的机遇与挑战，天津分会理事团队也诚挚的邀请每一个培经会员为培经的成长，增添一份助力。
吃水不忘挖井人，培经的成长离不开会员的支持，同样也离不开社会机构的支持，今天的场地是由太平洋保险孙经理提供，孙经理发表了真挚的欢迎致辞后，也为培经的各位小伙伴介绍了近期公司的几个新项目，为小伙伴们开拓视野。 本次邀请到李皓老师进行课程分享，课程伊始，李皓老师讲授了教练式高尔夫课程的课程原理以及应用背景。同时也阐述了教练与传统管理者的区别。 教练是一个激发思考与创意的过程，启发被教练者在个人及专业上发挥极致的潜能。 员工表现如何计算，是否有一个公式？ 表现=潜能-干扰 公式拿去不要谢~所以为了员工有更好的表现当然是减少干扰咯~ 为了更好的了解团队成员，熟悉个人风格，我们开启了百试不爽的DISC测试~ 大D员工如何管理？来个案例试一试~小伙伴们针对案例进行了热烈的讨论，当然我们允许不同答案，不同声音的出现~ 今日装扮十分嘻哈的温老师，八块腹肌九九归一的陈老师，对两个答案都贪心的王老师，针对自己的答案展开了富有逻辑性而引人思考的讲解。 课程的最后，我们基于4C法则萃取出一套可以完全模块化使用的培训模型，妈妈再也不用担心我不会设计培训啦~ 本次线下沙龙在大家的大力配合下圆满结束，而我们在查老板的支持下，也把接下来两个月的培训计划和大家进行了预告，大家都表示了超级超级期待~说话算数，要来哦~我们下次不见不散~
中国培训经理人俱乐部 公益合作加微信：cntmclub_2014 cntmclub_2014@qq.com |
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发表于 2020-11-9 15:05:07
