 加入我们~  每天倾诉军营里的点点滴
党史学习教育开展以来，丽江支队积极响应总队“暖心工程”的号召，迅速推出“我为基层办实事”十条项目清单，支队党委高度重视，狠抓落实，积极为基层办实事、解难事、做好事，全面营造暖心和谐氛围，以更大力度凝聚人心，提升战斗力。 支队帮助基层消防队站加快 “三热（热饭、热水、热水澡）、三房（洗衣、储藏、食堂）、一干（干衣）”等生活设施设备改造，确保每名指战员都能吃热饭、喝热水、洗热水澡，建设温馨的食堂、规范的储藏室和暖心的洗衣房，保障基层指战员日常和长时间作战行动中能及时更换干衣物，不断提升职业自豪感、幸福感、归属感，满足指战员日常工作生活和遂行作战任务需要。 针对部分指战员子女入学入托受学区、户口等因素的限制而导致入学难，家属在市以内却因工作原因两地分居等问题，支队通过与市教育局、市应急管理局沟通协调，已解决子女入学问题，指战员可选择意愿学校让子女就读。通过与市编办沟通协调，现编办已给予最大政策支持和倾斜。 专职消防队员和消防文员是消防救援队伍中不可或缺的重要一员，提高专职队员和消防文员待遇保障成为消防救援队伍发展的重要课题，支队、各大队与地方政府积极协调，提高并依法保障专职队员、文员待遇，平均工资涨幅在300元以上，将专职队员、文员的年度休假由15天提高至20天。 下一步，支队将结合“七一建党”表彰和年度工作考核，由机关各党支部，各大队、消防站严格评比选举，推荐在日常工作和训练中品德优秀、表现突出、业绩显著、骨干作用明显、指战员普遍认可的优秀指战员分批次外出疗养和考察。 支队科学安排指战员正常探亲休假，确保探亲休假率不低于90%；及时安排战备值班干部调休，确保调休率不低于100%；指战员生日当天安排休息1天，子女参加中考、高考的，安排陪护假3天，均不计入个人年度探亲休假时间。 支队及各大队积极协调市总工会和各县区总工会，现已将全体指战员纳入全市工会会员大病慰问及家庭困难职工救助范围。为患病、受灾或家庭发生重大变故的特困指战员、专职队员和消防文员提供帮扶和救济。 支队与丽江市人民医院开展联学共建活动，市人民医院为全市消防指战员、政府专职队员、文员以及直系亲属开设“医疗绿色通道”，提供医疗保障和优诊服务，开展专场体检服务、提供健康讲座、义诊和咨询等服务。 支队与地方高校和相关机构合作建立培养机制，积极鼓励全市指战员参加在职教育和资质培训，凡取得有效毕业证、学位证书的给予报销全额学费。 支队共拨付16万元为8个基层消防站购买党建、业务书籍和文化设备，共计购买书籍4000余册，文化设备20余件，为指战员提供了精神动力，丰富了日常生活。 支队立足各县区实际和指战员需求，与地方单位协调解决指战员公寓型住房，截至目前，已解决2名消防员，1名专职队员公寓型住房，有效解决指战员住房难题，生活幸福指数得到了有效提高。
哨位哥邀请您加入消防、边防、警卫、森林、黄金、水电兄弟群 
如果群满无法添加。请向下方公众号“兄弟群”获取邀请：
|
发表于 2021-5-21 23:02:37
