暖心实习，从沟通开始——北仑职高外联处走访希尔顿逸林酒店慰问实习生

为加强实习组织与管理，了解学生在实习期间的思想、工作及生活情况，强化疫情期间实习安全意识，10月20日，外联处主任周年江一行前往北仑希尔顿逸林酒店，看望实习生的同时也与酒店方共同探讨了校企合作人才共育问题。

希尔顿逸林酒店自2017年与我校开展现代学徒制以来，始终在校企合作上保持着高度热忱。今年，酒店共接受仑职实习生三十余人，酒店人力资源总监邓中琴从基础保障、安全管理、职业规划和工作氛围四方面简单介绍了实习生管理情况。她说：希尔顿尽最大的努力保证实习生们工作与生活的平衡，设置“导师制”，通过师傅传帮带的形式让实习生们尽快熟悉岗位；每月开展实习生沟通会聆听实习生们的心声；落实各项防疫措施，确保实习生安全第一。

让我们聆听实习之声

每一次努力酒店都给予了认可，领导、同事相处像朋友关系。

师傅传帮带制度，这在别的酒店是没有的，让我受益匪浅。

刚转岗，学习了很多办公室基本技能，领导直接带徒。

希望明年毕业后能继续留任。

看到三十余位实习生对实习各方面都十分满意，周主任一行老师很是欣慰，周年江鼓励同学们不论在何岗位都把自己充分融入到酒店管理中去，在平时工作中也发扬“沟通精神”，积极发声，踏实做事，为酒店注入了青春的活力。同时，周年江也希望酒店多多挖掘优秀仑职毕业生，他表示，校企双主体育人是大势所趋，只有树立典型，形成样本，才能帮助学生找到前进的方向，助推企业积极参与校企人才共育。秦娜老师也认为，优秀毕业生不仅是学校的金名片，也是企业的金名片，体现着校企共育人才的成功。

本次走访调研，我们不仅看到了实习单位对实习生们细致入微的关爱与教育，更看到了实习生们发自内心的企业归属感。相信未来，每个实习生都能通过实习找到自己的定位，发挥才能，展现自信，为区域建设贡献力量！