空乘育儿假来啦！川航牛批！！

嘿，不同城市落地的你，

我是“民航看门人”别Sir。

今儿的事儿真值得大伙儿放一鞭！

丧丧的民航圈可算迎来个好消息，

川航率先推出了“育儿假”！

家里有3岁以下的娃，每个自然年可以休10天育儿假！

只要是和川航签了合同，

或劳务派遣到川航的员工都可享受。

不限省份！只要是川航人都可！

育儿假是带薪假，可拆分使用，

但今年没休完的不能累计到下一年，

而且不能抵扣病假、事假等其他假别。

那有的读者就想问了，

如果我家两个娃都是3岁以下，每年能休20天吗？

答案是不能，

有几个都只能休10天。

不过如果你的另一半也是川航的员工，

那他/她也有10天育儿假，

加上你的，总计20天。

川航真是每年都有让人印象深刻的事儿，

去年是“招聘开班狂魔”，

今年是加了一波“刚性福利”。

建议其他航司也多学学，

工资实在涨不上来，

咱福利政策上变通一下也行啊。

当然了，

最后还有一个核心问题有待于进一步观察：

这假到底好请不？

小声叨叨1