小语种优先！中国东方航空2022年招聘外语岗位

▌招聘摘要

招聘单位：中国东方航空

工作地点：上海

招聘语种：英语、小语种

岗位性质：全职

招聘岗位一

地服专业人才

任职条件

1.本科及以上学历的2022年应届毕业生；

2.航空管理、外语（含翻译）、管理学、经济学、法学、新闻学（含媒体方向）、市场营销、物流工程、计算机信息技术、交通运输管理、公共关系学、社会保障学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先；

3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先；

4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWER POINT等OFFICE日常办公软件；

5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；

6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

职位描述

1.多角度深入学习地面服务部全流程运行保障，了解地服整体运作情况。

2.以集中培训与专项培养相结合，构建岗位专业化的发展道路。对于优秀、专业精进的青年员工，提供参与业务流程改进、服务品质提升、业务工作交流等多元化学习机会，使其逐步成长为业务专家，助力建设平安、高效、雅致、智慧、绩优、廉洁、幸福的“七维”地服，实现国内第一、世界领先的发展目标。

招聘岗位二

地服储备人才

任职条件

1.本科及以上学历的2022年应届毕业生；

2.市场营销、工商（行政）管理、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、交通运输管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先；

3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先；

4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWER POINT等OFFICE日常办公软件；

5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；

6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

职位描述

1.通过完善的阶梯式轮岗培养机制，快速全面地了解地服业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供量身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。

2.在轮岗与培养的过程中，地服部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式成长环境，为地服储备人才队伍输送后备力量，为建设国内第一、世界领先地服培养生力军。

招聘岗位三

设备与车辆管理

任职条件

1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书；

2.财会类、英语类、物资设备类、车辆类、房产和法律类专业优先；

3.通过全国大学英语四级考试，有相应证书；

4.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先；

5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力；

6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；

7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。

职位描述

1.协助组织、实施公司上海地区（除子公司外）职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。

2.负责协助指导、监督、协调各单位、分（子）公司、营业部职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。

3.协助参与制定公司普通车辆、普通设备、特种车辆、特种设备的管理规定和工作流程，指导、检查、监督管理规定的落实。

4.协助参与管理公司机动车驾驶员的招聘、管理、发证（准驾证）、验证（准驾证）、培训、复训，管理车辆的保险费、车船税的购置、费用监控等工作。

5.协助参与实施特种设备及车辆的配置计划初审、选型、验收交接、调剂调配、技术管理、报废更新、维修管理、索赔、清查盘点等工作。

6.协助协调和沟通各单位设备及车辆的管理工作。

7.负责完成领导交办的其他工作。

招聘岗位四

公司治理管理

任职条件

1.大学本科及以上学历，并获得相应的学位证书；

2.财务、会计、经济、金融、法律、中文等专业优先；

3.具有良好的英语听说读写能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力；

4.通过全国大学英语六级及以上考试，有相应证书；

5.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先；

6.政治思想好、综合素质高，具有团队协作精神，共产党员优先。

职位描述

1.协助根据法律法规和上市规则制定和完善与集团公司、东航股份公司治理和董事会事务相关的规章制度。

2.协助组织召开股东（大）会、董事会、董事会专门委员会会议，监督会议决议的执行情况。

3.协助组织董事、监事和高管参加法律法规、上市规则、证券监管机构等所要求的专业培训，协助其了解各自的职责并履行职责。

4.协助为董事履职提供服务、支持、保障和协助。

5.协助协助董事会秘书研究判断重大事项、重大项目的决策程序并提供建议。

6.协助股权管理事务以及股东大会、董事会、董事会专门委员会的档案管理事务。

7.协助日常行政管理事务工作。

8.完成上级交办的其他工作。

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802071

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