乘务招聘 | 东方航空乘务、安全员面试预约

       中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。截至2019年，东航集团总资产超过3500亿元，持续推进产业转型升级，着力打造全服务、低成本、物流三大支柱产业和航空维修、航空餐食、创新科技平台、金融平台、产业投资平台五大协同产业融合发展的“3+5”产业结构布局。

       作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企，运营着750余架客货运飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之一，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队，在中国民航首家开放手机等便携式设备使用。借助天合联盟，东航构建起以上海为核心枢纽、通达全球175个国家1150个目的地的航线网络，年旅客运输量超过1.3亿人，位列全球前十，“东方万里行”常旅客可享受天合联盟19家航空公司的会员权益及全球超过750间机场贵宾室。

       东航致力于以精致、精准、精细服务为全球旅客创造精彩旅行体验，近年来荣获中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”，连续8年获评全球品牌传播集团WPP“最具价值中国品牌”前50强，连续4年入选品牌评级机构Brand Finance“全球品牌价值500强”，在运营品质、服务体验、社会责任等领域屡获国际国内殊荣。

1.学历：国家认可的大专（含）以上学历（非全日制学历须在招聘日之前取得毕业证书）、应聘航空安全员的退伍军人可放宽至中专或高中学历。

2.户籍：不限。

3.专业：不限。

4.性别：不限。

5.年龄：18-32周岁,有1000小时（含）以上空勤经历可至35周岁。

网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试（应聘航空安全员职位的应聘者须参加体能测试）→体检、背景调查、培训（具体时间另行通知）

1.通过东航的统一考核。

2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R3）中规定的体检标准。无色盲、色弱，女性身高163（含）-175（含）厘米，男性身高173（含）-185（含）厘米。

3.符合空勤人员背景调查相关要求。

4.通过为期3个月左右的乘务职业资格培训,上述培训费用自理。

5.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核通过，签订相关劳动合同或实习协议。

6.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。

1.通过东航的统一考核。

2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R3）中规定的体检标准。无色盲、色弱，每眼裸眼视力达到C字表0.7或以上，女性身高163（含）-175（含）厘米，男性身高173（含）-185（含）厘米。

3.航空安全员体能考核项目及标准（以民航局标准为准）：

4.符合空勤人员背景调查相关要求。

5.须参加2个月左右的航空安全员初任训练，上述培训费用自理。

6.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核通过，签订相关劳动合同或实习协议。

7.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。

1.东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘。除航空安全员岗位应聘者需自行承担体检、培训费用外，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

3.凡冒用东航名义进行招聘的行为属违法行为，东航将保留对此行为追究法律责任的权利。

4.预约有效期为一年，预约超过有效期后，请重新预约。

5.凡参加东航乘务、航空安全员招聘的应聘者，预约或报名途径均以官网为准（http://job.ceair.com），其他形式的预约或报名一概无效。