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厚积薄发,与海哥一起走进海南航空地服培训团队的日常

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发表于 2021-12-6 16:08:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

从旅客进入乘机大厅,引导、值机、特服、贵宾、中转、登机直至进入客舱,从走出客舱到提取行李走出到达大厅,经历的各个地面环节都属于地服业务的范围,航班所达全球机场的内、外部地面服务人员皆为培训对象,面对业务范围广、流程链条长、岗位繁多的培训需求,地服培训团队是如何游刃有余将培训落地开花的呢?

请跟随海哥一起来了解海南航空地服培训团队:地服管理部标准培训中心培训管理室和各属地地服培训单元。

周全

知行合一 内外兼修

分布在海口、北京、西安三地的12名地服管理部培训管理室成员,连同各属地地服培训单元构成地服培训管理团队,承担着10个基地、分公司及13个境内外场站、国内外70余家地服供应商的全部地服岗位的培训需求。

地服培训已形成一套满足局方安全安保要求并适合地服人员养成及资质管理的成熟体系:地服管理部制定培训管理方针政策、基地分公司细化落实属地自有人员地区的培训工作,包括初复训及其他提升培训开展井然有序。

而针对“如何保证外部地服供应商满足海航的各项要求并持续保持高品质输出地面服务”这一业界难题,地服培训管理团队也给出了答案:从培养的角度为其赋能,建立新开业务培训输出、驻场监管诊断提需、安全管理专项精进等多点触发的培训机制并实施。

图丨地服管理部标准培训中心培训管理室集体照

负责地服培训管理的业务主管蔡亮说:

“我们是'培训中枢',与周围地服培训单元相互集结,坐在虚拟的同一间“办公室”里,管控着海航所有在飞站点的地服人员的培训开展和资质监控。地服培训就像无形的粘合剂,我们努力让海航内、外部地服人员,一致向海航地服安全、运行、服务的要求集中、靠拢。”

地服培训管理团队紧跟公司国际客改货、临时包机等各类新航线、新业务的拓展步伐,快速响应,对境内外地服供应商有的放矢的输出培训。围绕课件开发、教员培养、培训管理优化等核心模块,克服时差、地域限制等难题,对地面保障单位开展现场线下、线上视频培训,高效传达航班保障的各项标准、技能及保障要点,确保安全、防疫、运行、服务等核心服务要求培训到位。

图丨国际包机境外站点业务线上培训

截止目前已累计实现开展客改货境内外45个站点、6610人次和临时国际包机境内外65个站点、854人次的培训和考核,确保地服人员资质完备,为航班安全运行保驾护航。

培训管理员李敏和曹杰说:

“2020年以来,我们负责包机业务培训,因为包机航班目的地已延伸世界各地,我们的培训学员来自不同时区,所以我们被称为是掌握“世界时钟”的培训管理员。自从2020年一头扎进包机培训以来,原本在手机中保持静默的“世界时钟”功能成为了我工作的重要工具,一年之内时钟列表中已经横跨亚洲、北美、欧洲等10多个城市了。经历过在一天连续组织了4场覆盖亚洲、欧洲、非洲和大洋洲4个大洲4个时区的合肥、杜布罗夫尼、雅温得、悉尼站点的培训。”

“尽管经常面对时间紧、任务重、在休息时间组织培训等困难,但当看到一架架航班顺利成行的时候,只觉得所有付出和努力都是值得的。功成不必在我,功成必定有我!”

钻研

仰之弥高 钻之弥坚

地服培训教研团队不断动态维护着包含安全安保、意识养成、业务技能和管理提升4大课程的知识宝库——地服课程库。这个知识宝库横向覆盖值机及行李运输服务、候机及登机服务、特殊旅客服务、贵宾服务、中转旅客服务、行李查询、行李装卸、车辆保障、客舱清洁及运行指挥等地服业务全链条,纵向贯穿地服人员的初训、复训及提升的整个职业生涯。

图丨地服业务课程结构图

培训管理室业务主管邓蕾介绍:

“我是地服课程库的创始人之一,目前也负责地服课程库的日常管理。我认为课程库有静态、沉淀的属性,但是我们对于课程库的管理常态是让它“动起来”,就像日新月异的科技一样,课程也要持续的更新和优化。通过建立“地服平台+属地适用”的分级管理制度,牵头组织各属地单位“课程bug我来找”等活动,确保地服课程的时效性、适用性。同时我们尝试打破固有的PPT形式,采用视频微课、图片微课、行动学习工作坊等多种复合课程形式。今后,我们还将继续探索,持续提升地服课程的落地价值。”

图丨各属地地服培训集锦

奉献

玉壶存冰心 室久染兰香

陈酿的知识从教案库沁入地服人心再呈现出来,其重要媒介就是作为传道授业解惑者的地服教员。通过周围培训单元精准定位各领域优秀员工选拔准教员,总部提供新教员TTT培训支持并联合评审、把关,如此脱颖而出的教员按业务专长进入各自教研组接受细化专项培养、绩效管理,结合晋级淘汰制度,确保教员队伍的专业性和先进性。

图丨基地/分公司地服教员团队

培训业务主管张培有感而发:

“我是'小培',负责地服教员的管理,非常有幸我在工作中能与优秀的地服教员们为伴。现在地服业务理论教员共有122人,按公司级通用地服业务、地服各岗位业务两个教研团队共10大授课方向分配至12个业务教研组接受专项培养。地服教员都是地服优秀人才,这种优秀不仅体现在日常工作中,更体现在事业观、大局观、责任心上,教员们分布在境内外十几个不同的城市,大家在完成本职工作的同时经常克服时差或地域、放弃休假,为了共同的培训项目线上线下开展教学活动,不断精进提升,正人先正己,每个地服教员都在工作和教学中树立榜样和传播正能量。”

倾尽心力,默默耕耘。地服培训团队的成员投身于海航地面服务事业,践行着中国民航真情服务理念,传承海航服务精神,严格执行海航服务标准,为海南自贸港腾飞贡献力量。

内容来源丨“海航控股HR”公众号

排版丨左倚芸

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