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月薪15K+五险一金~交通银行信用卡中心招聘

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发表于 2020-11-18 12:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、公司简介

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。


二、招聘岗位

1、人力资源专员(培训方向)   1人   月薪5K-8K

岗位职责:

1、负责佛山办事处职员的培训需求调研与分析;

2、负责组织和实施办事处常规培训活动,如职员入职培训;

3、负责组织和实施总部授权的各个培训项目;

4、负责办事处其它培训与学习活动的组织实施;

5、开展培训效果的评估与跟进;

6、负责与总部在培训工作方面的日常联络与汇报;

7、上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、全日制大学本科或以上学历;

2、1年以上相关工作经验,具有良好的语言表达能力和组织协调能力,勤奋好学,积极上进;

3、积极主动的团队服务意识与沟通协调能力。


2、销售管理储备生   3人   月薪8K-10K

岗位要求:

1、设置两年培养期,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;

3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;

4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;

6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。

任职资格:

1、具备大专及以上学历;

2、良好的沟通表达能力;

3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

4、具备出色的学习及团队合作精神;

5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。



3、风控专员   3人   月薪4K-15K

工作职责:

1、对银行不良逾期账户进行电话、短信、邮件、信函等通知、提醒;

2、针对逾期客户进行恶意透支的调查、核实并开展普法教育;

3、协助公安、法院对恶意透支案件进行公安报案、法院诉讼等工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,非应届毕业生;

2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;

3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;

4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;

5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;

6、有催收公司、律所、资产管理公司信用卡或逾期帐款催收业务一年以上相关经验优先。


三、福利待遇

五险一金、节日福利、专业培训、高温补贴、带薪年假、绩效奖金

                                                        

四、联系方式

联系邮件:zhangxizhu@bankcomm.com

联系地址:佛山市禅城区季华五路万科金融中心37层09-12

                                                        

联系时请说来自公众号【佛山招聘8

                                                        

                                                        

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