【岗位职责】
1、根据分中心规划及任务分配,制定所辖业务组的工作规划,包括所辖组工作目标、销售计划、实施措施等;
2、负责所辖业务组的人员招聘、业务培训、日常管理工作,培养组内优秀人才,做好人才储备工作;
3、负责所辖业务组的信用卡推广销售工作,开拓销售渠道,挖掘重点客户,持续优化客群结构,提升业务组产能,确保达成各项指标要求;
4、对所辖业务组客户经理工作规划的执行情况进行检查和监督并做好业绩评估、考核工作;
5、负责按照授信政策规定对所辖业务组内客户经理的进件质量进行监督、防范风险;
6、负责具体组织和落实营销部门推广的促销活动;
7、负责所辖业务组业务推广品质管理工作,根据卡中心相关战略规划及时调整所辖小组的作业模式,确保所辖小组发卡品质达到卡中心相关要求,包括但不限于:首刷率、过件率、注销率、客群结构、新发卡品质、进件质量等;
8、服从上级领导的工作安排和调度。
1、教育程度及相关经验:大专以上学历(学信网可查询);征信记录良好;
2、专业能力:具备人员管理、业务推动、合规防范风险等能力,有丰富团队管理经验及客户维护经验者优先;
3、核心能力:能熟练运用Office软件,具备较强的责任心、主动性,良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队协作能力、沟通协调能力以及一定的抗压能力;
【薪资福利】
1、试用期即与公司签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金);
2、薪酬:底薪+绩效工资(发卡+刷卡+奖励)+劳务报酬+五险一金,(绩效工资上不封顶);
3、中秋福利、春节利是等多项福利;
4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;
5、员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;
6、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
7、晋升渠道:正式主任——团队经理——渠道负责人
【工作时间】
正常日班,享受法定节日,国家带薪年休假等