岗位职责：
1、 负责广播系统的维护与播音工作，按照播音稿要求满足各时段的播音工作；
2、 负责广场大屏幕LED的编辑及播放工作，有效地保障商场的宣传窗口运行；
3、做好投诉的接待工作，对投诉案件的具体情况和处理结果进行记录并及时上报上级领 导；
4、配合各类活动做好礼品的登记、发放工作；
5、倡导“顾客至上”的经营理念，做好日常无偿、有偿服务等工作，并跟进回访；
6、负责商户的各类报修、充电、招聘信息打印、员工工牌的办理、协调工作及结果的追踪、跟进；
7、负责接待广场前来咨询顾客和商户，并做到礼貌相待，在***时间给予有效帮助；
8、负责保证与商户、顾客之间的信息传递及时，准确的将商户及顾客所反映的需求，做好登记备案，及时传达至上级领导处，做到有效、快速的信息传递及跟踪回访；
9、完成客服中心每日工作的汇总及日常相关文件的制作；
10、配合运营做好商户日常文件收发工作；
11、完成上级领导交给的其他工作。

2.人事经理  0.8-1.5万/月

岗位职责：

1、根据公司战略及年度人力资源规划，制定公司人力资源年度规划和工作计划；
2、负责公司各项人力资源政策、制度、流程的推行、实施；
3、负责审批公司用人需求，指导制订招聘计划及招聘实施，并对编制进行合理控制及做好公司储备人员的选拔、培养，建立核心岗位人才梯队；
4、根据培训需求调研，制定公司全年培训规划方向，完善培训体系建设；
5、根据公司薪酬福利制度，审核及编制公司各类人事行政费用，控制人工成本及行政费用；
6、落实集团绩效考核制度，并不断提高员工工作绩效，建立有效的激励机制；
7、改善员工体验，丰富企业文化活动，提高员工满意度，有效推广企业文化，营造良好的工作氛围；
8、负责公司各类行政物质的采购审核、资产管理、档案管理、会议管理、印章证照等日常管理；
9、负责与政府相关职能部门日常关系维护工作，建立良好工作关系；
10、完成上级领导及总部安排的其他工作。
任职资格：
教育水平：大学本科或以上学历
专业要求：人力资源、工商管理或相关专业
工作经验：5年以上本行业人力资源管理相关工作经验，3年以上同岗位管理经验；
知识技能：
1、具有丰富的人力资源管理专业知识及实操经验；
2、熟悉劳动法等国家法律制度；
3、较强的沟通、协调、管理能力及语言表达和逻辑思维能力；
4、具有一定的团队管理能力；
个人素质：
1、专业、踏实、严谨，对工作认真负责；
2、具有良好的职业道德和沟通协调能力。

3.中央空调工   4-4.6千/月

工作职责：

1、负责检查暖通运行记录， 确保当值时间内各类设施运转正常，定期巡查各类设施；

2、负责对日常暖通维修保养工作进行监督管理，处理解决紧急事故；

3、负责对日常维修保养工作，处理及解决紧急事故.促进本部门的日常工作效率； 

4、负责商户二次装修工程施工监管及验收；5、负责商铺及主力店暖通安全检查工作； 

6、完成领导交办的其他工作。

4.电工技工  4-4.6千/月

岗位职责：

1、中等技术学校（及以上）学历和电工证书；

2、有高压操作证，熟悉配电系统设备设施日常管理、维护保养等操作流程；

3、3年以上相关工作经验。

岗位职责:

1、巡视、巡查分管的各运行设备（抄表），保证设备的正常运行并进行日常保养和维护；

2、负责商铺用电安全检查工作；

3、配合施工方进行现场指导和管理，如遇意外立即向上级汇报

4、按照项目规划方案，协商施工现场有关暖通空调技术问题，及时解决问题，保证安全、文明施工。

5、在工程项目施工阶段中，配合上级和有关验收单位及企业有关人员对现场线路、暖通空调安装等进行检验；

6、针对施工中的具体情况提供可行性建议；

7、负责运行记录，确保当值时间内各类设施运转正常，定期巡查各类设施；

8、负责对日常维修保养工作，处理及解决紧急事故.促进本部门的日常工作效率；

9、负责商户二次装修工程施工监管及验收；

10、负责商铺及主力店暖通安全检查工作。

福利待遇

节日福利、年终奖金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、员工旅游、定期体检、五险一金

联系方式

公司地址：阳光城写字楼

联系方式：zhangb177@vanke.com

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