活动回顾 「希尔顿：多元化和包容性的践行者」专题演讲

5月13日，全球领先的职场文化权威机构 - Great Place to Work® Institute卓越职场®研究机构举办了“大中华区女性最佳职场™2021颁奖典礼”。本次活动在坐落于新天地的上海美国商会举办，并以颁奖典礼和专题讨论会两种形式相结合，近100位嘉宾莅临现场共同参与“职场平等、多元与融合”相关话题的探讨。

在颁奖典礼上，主持人卓越职场®研究机构大中华区首席运营官佟欣時女士现场揭晓了“大中华区女性最佳职场™2021”得奖企业，并且公布了“2020年大中华区女性最佳职场™报告” （关注微信公众号“卓越职场研究机构”，进入菜单“多元包容”-“2020数据报告”即可下载）。

为了进一步向来宾分享得奖企业在促进多元职场文化上所做的实践，卓越职场®研究机构有幸邀请到了希尔顿大中华区及蒙古人力资源部副总裁，王晓蓉女士，发表了“希尔顿：多元化和包容性的践行者”主题演讲。

希尔顿的确是最佳代表以上这一主题的企业。它在过去的12个月分别获得了“2020年大中华区最佳职场™”、“2020年大中华区传奇企业™”，和此次“大中华区女性最佳职场™2021”等“三冠王”的殊荣。

在主题演讲中，王女士为大家讲述了希尔顿如何打造一个具有包容性的全球团队文化和职场体验，并指出 “希尔顿一如既往珍惜女性团队成员为企业做出的重要贡献，并高度重视我们女性团队成员的职业发展。作为百年老店，希尔顿的人才战略侧重于培养多样性和包容性，倡导、鼓励团队成员职业发展，女性人才的培训、发展、成长一直是我们关注的重点。根据我们的发展战略，到2025年，大中华区30%的酒店总经理和40％的执行委员会成员将由女性担任。”