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今天，全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所公布，希尔顿荣膺“大中华区最佳职场”桂冠，并蝉联 “大中华区最佳女性职场”。这是希尔顿连续第六年被评为“大中华区最佳职场”，也是连续第二年被评为“大中华区最佳女性职场”。
此外，希尔顿大中华区今年还斩获“传奇公司”称号。只有连续五年以上被评为“大中华区最佳职场”，才可以获得“传奇公司”殊荣。今年，大中华区仅有9家企业被授予“传奇公司”。
我们很荣幸连续六年被评为最佳职场之一，也连续第二年被评为最适合女性工作的工作场所之一。
希尔顿的愿景是成为世界上最热情好客的公司，让宾客和团队成员都感受到阳光和温暖。团队成员是我们最宝贵的财富，是希尔顿发展和成功的基石。同时，对于我们的女性团队成员来说，她们是天赋、专业知识和灵感的独特来源——为希尔顿带来了宝贵的思想和经验的多样性。在充满挑战的2020年，我们要特别感谢可亲可爱的团队成员，大家风雨同舟，共度难关。 全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所的评选标准非常严格，上榜公司需要在员工/领导敬业度、忠诚度等方面均表现出色。今年，卓越职场®研究所对中国大陆、香港和台湾的108家公司的15万名员工进行调查，最终评选出38家公司为“大中华区最佳职场“。该调查评估了员工对领导能力、组织文化和公司信任度的看法，希尔顿位列榜单第一。
早些时候，卓越职场®研究所联合《财富》杂志宣布，希尔顿全球在数千家全球最佳工作场所中排名第三，酒店行业第一，这也是希尔顿在全球榜单中连续第五年上榜，这一认可证明了希尔顿所建立的企业文化卓有成效，也归功于员工们在如此充满挑战的一年中，对于企业文化的守护和传承。
钱进先生说：无论是在大中华区还是在世界各地，希尔顿一直把员工放在其业务的核心。在大中华区，我们为团队成员提供一系列员工福利，并举办女性领导力工作坊等，创建灵活的工作环境和其他员工福利。希尔顿还提供各种资源和项目，旨在吸引、发展和支持处于职业生涯不同阶段的团队成员。 例如，通过“蓬勃发展@希尔顿” Thrive@Hilton计划，希尔顿在身心和精神上支持团队成员的成长。在全球范围内，希尔顿还通过希尔顿大学、网络课程等为团队成员提供进一步学习和发展的机会。”
2020年是希尔顿在大中华区深耕的三十多年，今年年底，希尔顿也将迎来在大中华区的第300家酒店。到2025年，希尔顿计划在中国运营1000家酒店，团队成员达到10万，其中本地总经理占到85%，女性总经理占到30%。
希尔顿将继续努力，为团队成员创造一个充满支持性和培养性的工作环境，继续致力于现有的员工项目和企业文化，助力团队成员在希尔顿的茁壮成长！
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发表于 2020-12-3 21:26:19
