财务副总监 招聘1人，薪酬30000-40000元
岗位职责：
1.负责对公司财务运作进行全面的战略管理；
2.建立和完善财务核算体系和控制体系，进行有效的内控管理和风险评测规避管理；
3.对公司重大的经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导跟踪和控制；
4.制定、管理和实施公司的财务标准和程序，分析并改进现有流程，不断提高公司运营效率；
5.监管集团及各子公司的财务运营状况，搭建财务体系，培养财务团队；
6.完成管理层交办的其他事项。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，有中高级财务职称者优先；
2.五年以上财务管理工作经验，有上市公司中高层管理经验者优先；
3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规及政策及规避风险；
4.具有丰富的财务管理、成本管理、税务筹划、融资和资金管理经验；
5.具有较强的领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、学习能力、资源整合能力、团队合作意识；
6.流利的英语沟通能力。
成本总监 招聘1人，薪酬25000-35000
岗位职责：
1.建立健全与公司成本核算有关的各项规章制度；
2.负责公司年度成本预算，做好标准或定额成本测算；
3.熟悉生产工艺，准确核算产品成本，审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项费用；
4.每月编制成本分析报告，能根据BOM表，准确分析物料耗用损耗率，能对照标准工费率，及时发现工费异常；
5.参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持，参与核定产品销售基准价；
6.熟悉研发费用加计扣除，有高新技术企业申请补贴经验优先；
7.按时完成财务总监交办的其他相关工作。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，财会及审计相关专业；
2.五年以上工作经验；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
3.良好的职业道德，工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
4.有IPO上市经验者优先。
华中招商总监 招聘1人，薪酬20000以上
岗位职责：
1.统筹华北区域空白市场的的渠道开发、经销商招募；
2.负责市场政策及市场动态的及时反馈；
3.组织策划招商活动、推广会，维护并宣传品牌知名度，洽谈意向经销商；
4.负责市场销售任务目标销量的制定与完成；
5.带领招商团队，制定团队各项指标，不断提高团队士气和业绩。
岗位要求：
1.3-5年建材行业渠道开发及管理经验，瓷砖类优先；
2.形象良好，性格开朗，表达能力强，具有较强的宣讲能力、商务谈判能力和感染力；
3.能适应出差，能承受较强的工作压力，具备创新能力；
4.具有较强的信息分析能力和市场策划能力；
5.具有有实力的经销商资源的优先考虑。
华北招商总监 招聘1人，薪酬20000以上
岗位职责：
1.统筹华北区域空白市场的的渠道开发、经销商招募；
2.负责市场政策及市场动态的及时反馈；
3.组织策划招商活动、推广会，维护并宣传品牌知名度，洽谈意向经销商；
4.负责市场销售任务目标销量的制定与完成；
5.带领招商团队，制定团队各项指标，不断提高团队士气和业绩。
岗位要求：
1.3-5年建材行业渠道开发及管理经验，瓷砖类优先；
2.形象良好，性格开朗，表达能力强，具有较强的宣讲能力、商务谈判能力和感染力；
3.能适应出差，能承受较强的工作压力，具备创新能力；
4.具有较强的信息分析能力和市场策划能力；
5.具有有实力的经销商资源的优先考虑。
华中工程总监 招聘1人，薪酬20000以上
岗位职责：
1.负责房产前500强或酒店前50强的战略开发；
2.负责市场政策及市场动态的及时反馈；
3.根据公司的政策，制定实施方案拜访、洽谈意向战略客户；
4.统筹华北区域的战略开发规划和方案；
5.带领团队并指导团队战略开发人员进行战略开发；
岗位要求：
1.5-8年建材行业战略开发及管理经验，瓷砖类优先；
2.形象良好，性格开朗，表达能力强，具有很强的宣讲能力、商务谈判能力和感染力；
3.能适应出差，能承受较强的工作压力，具备创新能力；
4.具有很强的信息分析能力和市场策划能力；
5.具有战略资源的优先考虑；
华北工程总监 招聘1人，薪酬20000以上
岗位职责：
1.负责房产前500强或酒店前50强的战略开发；
2.负责市场政策及市场动态的及时反馈；
3.根据公司的政策，制定实施方案拜访、洽谈意向战略客户；
4.统筹华北区域的战略开发规划和方案；
5.带领团队并指导团队战略开发人员进行战略开发；
岗位要求：
1.5-8年建材行业战略开发及管理经验，瓷砖类优先；
2.形象良好，性格开朗，表达能力强，具有很强的宣讲能力、商务谈判能力和感染力；
3.能适应出差，能承受较强的工作压力，具备创新能力；
4.具有很强的信息分析能力和市场策划能力；
5.具有战略资源的优先考虑；
高级法务经理 招聘1人，薪酬20000-30000元
岗位职责：
1.负责集团各公司进行法律纠纷的诉讼、仲裁、投诉等；
2.针对有损公司利益的行为采取刑事、民事、行政等各种救济措施；
3.监测、识别、评估产品业务中的法律风险，及时向管理层反馈，提出流程优化建议和制定风险控制措施；
4.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益；
5.协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；
6.对相关部门进行法律知识培训；
7.提供日常法律咨询，进行公司内部风险控制
8.其他公司相关法律事务
岗位要求：
1.正规法学专业毕业，本科以上学历；
2.三年以上诉讼方面相关工作经验，熟悉知识产权或民商事诉讼；
3.具有扎实的法学理论功底，出众的逻辑思维、沟通能力和组织协调能力；
4.团队合作意识出众，抗压能力强，工作主动性强、学习能力强；
5.具有一流律所、知名企业经验、司法机关工作经验、能以英语作为工作语言者优先。
财务经理 招聘1人，薪酬20000-30000元
岗位职责：
财务年度规划与实施；公司资金管理；公司帐务管理；公司税务管理；公司成本管理，以及团队管理
专业要求：
统招全日制本科及以上学历，财务管理，经济管理相关专业。英文口语能力强。
其它要求：
精通中西方财务核算系统,以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务; 熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理; 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法; 熟悉财务管理、企业融资及资本运作; 良好的口头及书面表达能力; 有良好的政府、银行关系,有一定的融资能力。独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神; 原则性强,思维敏捷、严谨务实。
内审经理 招聘1人，薪酬20000-30000元
岗位职责：
1.统筹公司内控内审体系建设，完善公司各项规章制度、流程的风险管控，保障内控体系的运行和维护；
2.组织、指导内控内审工作的执行，就内控制度的建设及执行情况进行报告；
3.主导推动内控检查、审计检查，并就发现的风险组织应对措施，推动问题的整改，监督改进落实情况；
4.配合完成外部机构检查的对接，支撑公司的内外部审计工作，督促业务部门及时完成整改；
5.建设及培养内控、内审、监察团队，管理部门内部相关工作。
专业要求：
全日制统招本科及以上学历，法学、财会及审计相关专业
其它要求：
1.五年以上工作经验；熟悉企业风险管理和内控流程；
2.良好的职业道德，工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
3.有IPO上市经验者优先。
成本经理 招聘1人，薪酬20000-25000元
岗位职责：
1.负责集团的成本管理工作，梳理集团的内部管理及运作，向管理层提供意见；
2.组织制定会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系；并完成信息披露工作；
3.组织对集团运营进行成本方面的分析、预测、计划、控制和监督等工作，及时提供各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据；
4.协助管理层开展投资标的评估及后续资本运作；
5.协调本系统与其它系统部门之间的业务关系，推进成本相关制度的制定和执行；
6.负责人才培养与梯队建设，营造一个积极、活跃的工作环境；
7.按时完成财务总监交办的其他相关工作。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，财会及审计相关专业；
2.十年以上工作经验；熟悉企业风险管理和战略控制流程；
3.良好的职业道德，工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
4.有IPO上市经验者优先。
生产经理（嘉善总部、岳阳基地）
招聘2人（嘉善和岳阳各1人），薪酬15000-20000元
岗位职责：
1.根据销售部和计划部的接单情况制定月度生产计划。
2.组织协调各生产工序保质保量完成生产任务。
3.组织生产、设备、安全、环保等制度的检查、监督、控制及执行。
4.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。
5.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。
6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程。
7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制定环保措施计划。
8.加强管理，确保各生产工序和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。
9.督导各生产工序的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保声线正常运转。
10.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织车间管理人员、技术人员等的培训、考核、评比。
11.贯彻执行公式成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
岗位要求：
1.在大型建材制造企业从事管理及技术生产相关工作8年以上经验；
2.精通生产工艺流程、计划、仓库、物流等相关各环节流程；
3.全面负责整个分厂各项工作，有独立核算及经营能力，保证整个工厂正常高效运转；
4.具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、督导能力、决策能力；
5.有能力、有担当， 独立负责处理分厂日常事务。
精益制造经理 招聘1人，薪酬20000-30000元
岗位职责：
1.协助管理层制订工厂精益生产的长期计划，全面负责主持工厂精益生产工作。
2.构建智能工厂精益制造体系，推动精益改善能力提升。
3.指导推进全员改善，提升产品质量、提高生产效率。
4.负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施。
5.完善精益人才培养机制，推动管理人员和技术人员精益能力提升，形成体系化的精益能力。
6.负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局，工艺创新，促进TPS（拉动式生产与看板管理）在制造系统建立，构建企业精益智造文化。
岗位要求：
1.工业工程、机械等相关专业，本科以上学历；
2.具备丰富的精益生产工作经验，熟悉精益管理，六西格玛，价值流分析管理等工具及应用；
3.8年以上精益制造经验，具备机械、电子、建材制造等行业经验优先；
4.良好的沟通交流和组织协调能力。
SAP PP leader 招聘1人，薪酬25000-40000元
岗位职责：
1.梳理业务流程，发现问题并提供合适的解决方案；
2.负责SAP PP模块的功能及系统配置；
3.管理项目的整体进展并负责相关项目的交付情况；
专业要求：
计算机专业或信息管理
其他要求：
6年以上SAP PP经验；熟悉VC技术；5年以上的项目管理经验；流畅的英文沟通能力。
计划经理（嘉善总部、岳阳基地）
招聘2人（嘉善和岳阳各1人），薪酬15000-20000元
岗位职责：
1.根据集团下达生产计划，制定月/周/日生产计划；根据生产部月度总生产计划计算辅材及消耗材物料需求，及时提交生产辅材及消耗材物料需求，跟踪、反馈物料的到达状态；负责生产部月/周/日生产统计；根据实际生产状况、物料供应及突发异常，及时修正月/周/日生产计划并准确下达；
2.定期组织召开综合计划会议，对影响生产计划达成因素分析总结，追根溯源，降低生产成本；
3.负责编制、汇总、跟踪、协调、反馈本部门各项工作计划；协助生产部掌握公司产品出货计划，协助完成制品出货；
4.根据公司下达的盘点计划，协助财务部安排本部门盘点工作，统计、汇总、核算、上报盘点报表，协助财务成本核算；
5.组织、管理、运行本部门线边仓库工作，核算部门生产成本，带领下属人员达成制定的绩效任务。
岗位要求：
1.具有全面的企业生产计划管理经验；
2.精通国家相关领域发展动态与前沿信息，具备优秀的职业判断能力和丰富的信息化分析经验；
3.较强的书面和口头表达能力及沟通能力；
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
5.有较强的沟通协调能力。
QC经理 招聘1人，薪酬12000-18000元
岗位职责：
1.对关系到产品质量的一切活动和工作进行必要和有效的监督、协调，保证物料供应、生产过程、产品销售的全过程符合要求，产品符合质量标准。
2.负责制定、完善企业的质量保证体系。
3.负责审核原辅材料、包装材料、中间产品、成品质量标准。
4.负责审核企业内控质量标准及相应各项检验操作规程。
5.审核物料放行和不合格物料处理的文件。
6.负责生产及销售过程中紧急情况的处理。
7.负责对成品放行前批记录审核、批准，决定成品的发放。
8.组织审核不合格品、退货的产品和不合格的物料、中间产品、成品的处理意见。
9.主管质监室、质控室的工作，并制定质监室人员和质控室人员的职责。
10.组织召开厂级质量分析会。
岗位要求：
1.五年以上QC管理工作经验；
2.熟悉ISO9000及TS16949等质量管理体系的建立和运行；
3.能非常熟练的运用品质手法对产品品质进行统计及管控；
4.具有很强的分析、判断能力，有良好沟通技巧与协调和组织能力；
5.具备良好职业道德，原则性强、责任心强、承压能力强；
6.熟练英文读写。
QA经理 招聘1人，薪酬15000-20000元
岗位职责：
1.协助制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；
2.组织建立和完善公司质量管理体系；
3.根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划；
4.负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核；
5.参与对供应商的质量管理或者提供技术支持；
6.组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况；
7.参与起草和修订相关的SOP，督促和检查各部门SOP的撰写和更新；
8.负责管理公司内部SOP（包括SOP分发、维护和销毁等）以及定期更新SOP清单，确保公司使用的SOP和SOP清单均为最新版；
9.参与公司日常工作系统文档管理，信息管理和安全管理的系统性的质量审查；
10.国家法规部门视察和客户稽查的准备和接待，确保视察和稽查工作的顺利进行。
岗位要求：
1.五年以上QA管理工作经验；
2.熟悉ISO9000及TS16949等质量管理体系的建立和运行；
3.能非常熟练的运用品质手法对产品品质进行统计及管控；
4.具有很强的分析、判断能力，有良好沟通技巧与协调和组织能力；
5.具备良好职业道德，原则性强、责任心强、承压能力强。
6.熟练英文读写。
维修经理 招聘1人，薪酬15000-20000元
岗位职责：
1.贯彻设备管理各项规章制度，负责公司设备部所有人员的日常管理，制定完善设备管理制度和流程
2.编制设备部门年度预算，备件管理，严格控制部门成本维修费用。
3.根据公司生产实际情况，编制可行的保养计划，交相关人员对设备按时实施保养，确保生产能力和产品质量要求；
4.建立，建全设备管理制度，建立设备履历表，做好设备技术资料的建立，整理，归档等工作。
5.制定设备部门人员年度培训计划，包括内部培训与外部培训。
6.负责公司生产设备、厂务公用设施的维修与管理，持续降低设备、设施的故障停机时间。
7.编制设备保养，维护标准化文件；持续完善设备程序文件、合同
8.参与公司自动化项目的前期规划、试产验收以及导入量产后的运行维护。
岗位要求：
1.机械、机电专业大专以上学历，中级以上技术资格证书或专业资格证书。
2.从业经验：从事机电工作10年以上，并有制造生产企业五年以上相关管理工作经验。
3.工作能力：工程、设施、设备管理能力，精通制造业专业知识、国家相关法律、法规。
4.个性特征：认真、责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，善于质量风险管控。
运营经理 招聘1人，薪酬10000-15000元
专业要求：
大学以上学历，8年以上管理经验
岗位要求：
1.具有企业管理、市场营销、客户管理、市场策划、合同管理等专业知识；
2.精通国家相关领域发展动态与前沿信息，具备优秀的职业判断能力和丰富的信息化分析经验；
3.认同公司的企业文化，了解本行业的发展状况；
4.注重内部管理，善于激发下属，事业性强；
5.极强的工作组织能力，分析及解决问题能力；
市场经理 招聘1人，薪酬15000-20000元
专业要求：
大学以上学历，8年以上管理经验
岗位要求：
1.具有企业管理、市场营销、客户管理、市场策划、合同管理等专业知识；
2.精通国家相关领域发展动态与前沿信息，具备优秀的职业判断能力和丰富的信息化分析经验；
3.认同公司的企业文化，了解本行业的发展状况；
4.注重内部管理，善于激发下属，事业性强；
5.极强的工作组织能力，分析及解决问题能力；
品牌策划经理 招聘1人，薪酬15000-20000元
专业要求：
大学以上学历，8年以上管理经验
岗位要求：
1.具有企业管理、市场营销、客户管理、市场策划、合同管理等专业知识；
2.精通国家相关领域发展动态与前沿信息，具备优秀的职业判断能力和丰富的信息化分析经验；
3.认同公司的企业文化，了解本行业的发展状况；
4.注重内部管理，善于激发下属，事业性强；
5.极强的工作组织能力，分析及解决问题能力；
大客户经理 招聘1人，薪酬10000-15000元
岗位职责：
1.负责大型酒店管理集团、酒店式公寓集团大客户的开发及维护。按照客户要求，为客户提供客户满意及专业的地面铺装材料解决方案，最终实现所负责酒店集团或酒店品牌渠道销量和指标的完成；
2.负责完成项目销售回款；
3.负责公司现有酒店类集团大客户新品牌、新项目挖掘、开发、维护；
4.负责行业行情与变化、重点竞争对手的产品特点、销售策略、市场策略等信息收集并进行分析汇报；
5.负责了解和收集客户需求动态及产品服务更新要求，为酒店、酒店式公寓集团大客户或新开发的项目提供有效的更优化的解决方案，进行有效的反馈、跟踪及落地，达成有利润的销售。
岗位要求：
1.有独自进行酒店项目和业务谈判能力，有项目统筹经验，对酒店的筹建采购了解者优先；
2.曾在酒店管理公司做开发或工程、有一定的人脉、熟悉酒店品牌、酒店运作者优先；
3.有酒店类客户开发经验、酒店用品销售、酒店工程设备配套销售经验，对接酒店采购经验者优先；
4.有熟悉政府采购招标流程者优先；熟悉工程销售者优先，有商用电器设备的渠道开发经验者优先；
5.有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，接受出差的工作性质。
大区销售经理 招聘1人，薪酬10000-15000元
专业要求：
大学以上学历，8年以上管理经验
岗位要求：
1.具有企业管理、市场营销、客户管理、市场策划、合同管理等专业知识；
2.精通国家相关领域发展动态与前沿信息，具备优秀的职业判断能力和丰富的信息化分析经验；
3.认同公司的企业文化，了解本行业的发展状况；
4.注重内部管理，善于激发下属，事业性强；
5.极强的工作组织能力，分析及解决问题能力；
售后经理 招聘1人，薪酬8000-10000元
岗位职责：
1.制定与完善用户服务管理制度，规范和完善售后部岗位职责，优化客户服务流程；
2.搭建完善的售后服务体系，管理合作授权服务商，使授权服务商按照厂家要求向用户提供标准化的测量、安装、维修、保养等服务，提升用户满意度；
3.产品及售后技术资料的收集和整理，定期与产品及生产沟通，反馈及提出产品售后问题改进建议；
4.受理重大客户投诉，及时跟踪处理，制定可行性方案并向总经理汇报；
5.作为工程类项目的施工经理，对我司产品的施工工艺及要求提出有效的指导方案。
岗位要求：
1.三年以上售后服务管理经验；
2.具备售后服务体系搭建经验，熟悉相关售后工单系统操作；
3.具备多区域分布式授权服务商管理经验；
4.有建材行业施工安装经验，对于工程项目可进行现场指导；
5.良好的沟通能力及学习能力；
6.有丰富建材行业背景，熟悉地板产品的安装及维修技术的优先。
发表于 2020-8-20 10:56:10
