【川航股份浙江分公司】打好“三位一体”组合拳 为推进中心工作筑牢廉洁根基

     4月，是公司第12个廉洁从业宣传教育月。浙江分公司深入贯彻十九届中央纪委六次全会和四川省纪委十一届六次全会精神，全面落实公司2022年党风廉政建设工作会部署安排，持续深化“三不”一体机制建设，进一步加强新时代廉洁文化建设。

     按照浙江分公司党委统一部署，浙江分公司纪委精心策划、积极动员、多措并举、层层渐进，打出了一套“党建统廉、宣教倡廉、文化育廉”的“组合拳”，营造了浓厚的廉洁文化氛围，为分公司中心工作的推进筑牢廉洁根基。

党建统廉，加强领导，认真筹备宣教活动

     按照上级有关文件精神和要求，分公司领导高度重视本次活动。一是召开分公司2022年度党风廉政建设工作会暨廉洁从业教育月启动会，学习集团公司2022年党风廉政建设工作会暨第12次廉洁从业宣传教育月启动会精神、股份公司2022年度党风廉政建设工作会议精神，要求分公司干部员工要统一思想，提高认识，精心组织，密切配合，扎实开展第12次廉洁从业宣传教育月活动，并对本次活动的指导思想和活动内容作出了明确指示和具体安排。

     二是认真制定活动方案。结合实际情况，拟定了《浙江分公司廉洁从业宣传教育月活动方案》。

宣教倡廉，精心组织，扎实开展各项活动

    为增强宣传教育月活动的针对性和实效性，强化“廉洁浙江”文化张力。打破传统说教式教育方式，分公司纪委通过“多听、多看、多感受、多分享”层层递进，切实做到家风教育真正入脑入心，在分公司营造风清气正的干事创业氛围，筑牢拒腐防变的家庭防线。

文化育廉，积极探索，打开“廉洁浙江”生动局面

     浙江分公司纪委深入推进家风廉洁文化，涵养清正廉洁价值理念，承担弘扬廉洁文化的社会责任，提升干部员工对廉洁文化的认同感。