【广州招聘】南方航空旗下-广州南联航空食品有限公司招聘启事，共32个岗位，待遇优厚，“职”等你来！

1.负责南联空地餐饮产品研发与组织工作，牵头与外部餐食研发资源合作，开发与引进新技术、新产品；

2.负责组织制定中英文餐谱的设计及制订，落实公司在餐饮研发方面的年度工作目标；

3.负责配餐供应商的选改餐工作,为供应商和餐饮团队提供实际的技术支持；

4.跟进和报告配餐标准的执行情况，并根据需要支持公司所有的餐饮和服务；

5.负责对餐食出品质量进行把关，对餐食卫生安全及餐食出品是否符合公司标准承担责任；

6.负责对研发团队进行管理、技术指导和培养；

7.完成上级领导交办的其它工作。

1.具备较高的烹饪技术，具有国际或国内承认的厨师资格证书优先；

2.具有10年以上多家国际航空配餐公司厨师领导经验优先；

3.具有米其林星级餐厅工作经验或知名酒店总厨工作经验者优先；

4.具有国际知名新品研发厨房领导工作经验、航空公司中央厨房领导工作经验或航空公司新品餐食研发工作领导经验者优先；

5.具有清真和欧美等多种餐食制作背景和经验者优先；

6.拥有独立撰写研发方案，餐谱配方并能设计制定原材料标准和制作工艺的能力；

7.熟练操作Microsoft Office等办公软件,普通话标准，熟练的英文听说读写能力。

1.负责国内外航航班销售策略及计划安排；

2.负责国内外航航空市场配餐业务及其他产品营销；

3.负责国内外航航空配餐市场拓展维护及客户关系维护；

4.负责国内外航空配餐价格谈判，合同签订及管理；

5.负责协同部门总经理联系系统内各单位协同开展国内外航业务；

6.负责协助部门总经理完成其他工作。

1.大专以上学历,市场营销等相关专业优先；

2.具有丰富的营销管理、宣传策划推广经验；

3.具备营销管理等相关专业技能，有决策能力、分析能力、组织能力、领导能力。

4.具有较强的销售团队管理能力、团队培训能力，能够主动总结和分享自己的销售经验；

5.具有敏锐的市场前景判断与决策能力，卓越的人际沟通协调能力；

6、以目标为导向，内驱力强，具有高度的工作热情、责任感和使命感。

1.协助部门总经理工作，处理日常工作，落实、督导各项任务的完成；

2.负责基建基建工程部的日常工作，分管基建基建工程部维修间、电房、锅炉房及仓库等车间；

3.负责检查公司的各项设备设施的工作状态；

4.协助部门制定和完善本部门的规章制度，做到管理规范化、科学化、合理化和人性化，促进部门和谐发展。

5.负责完成上级领导交办的其他任务。

1.大专以上学历，土木工程、机械自动化、工民建相关专业优先；

2.具备5年以上工程设备管理工作经验，3年以上团队管理经验；

3.责任心强，执行解决能力强，专业技能掌握扎实。

4.具有高度敬业精神和团队合作精神，具有较强的领导力、良好的沟通协调能力。

1.认真贯彻落实南联党委决策部署，推动本单位持续安全运营、健康发展；

2.组织、指挥分公司的生产经营活动和管理工作，负责经营、管理、审计、人力资源、财务等工作；完成本单位年度及中长期经营目标任务；

3.组织制订分公司的发展规划、全面预算计划、采购计划和经营计划等；

4.组织召开经营决策会议，制订分公司经营方针和策略，参与或决定分公司管理运作的重大事项，并承担南联公司总部授权的其他工作；

5.抓好公司经营管理，加强制度建设，督促安全生产；推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，提升管理效率，防范重大经营风险，确保合规经营；

6.组织分公司的生产运营与经营管理；负责处理分公司重大突发事件；

7.履行一岗双责职责，支持并密切配合党总支书记做好分公司党建工作；带头履行“一岗双责”，落实全面从严治党要求，抓班子、带队伍，激励担当作为，营造风清气正、干事创业的氛围；

8.按分公司领导分工，授权分管人事、薪酬、干部队伍建设、运行管理、行政管理、综合治理、安全服务等某方面工作；

9.完成上级领导交办的其它工作。

1.大专以上学历；

2.具备5年以上食品、快消行业生产管理经验，具有航空食品行业管理经验优先；

3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；

4.有较强的战略管理能力、团队管理能力、策划能力、沟通决策能力和公关能力；

5.具有高度敬业精神和团队合作精神，具有较强的领导力、良好的沟通协调能力。

1.负责地面市场发展部的全面管理工作，切实抓好部门安全生产和疫情防控工作；

2.以公司经营理念为宗旨，制订业务部门规章制度及相应管理条例；

3.根据公司总体的经营方针、经营目标、经营计划、制定全系统地面经营任务，负责广州地面任务细化分解到各事业部并组织实施，总体协调各事业部经营工作推进;

4.负责公司上下游产业链项目开发工作、制定公司地面产品的中长营销战略、市场发展规划；

5.负责对整个部门的业务进行合理划分并进行统筹安排管理；根据公司经营计划调整业务经营方向；

6.负责制定公司地面产品销售考核体系，对南联分子公司地面业务进行考核和方向指导；

7.负责审核和把控部门各项费用支出；

8.负责部门绩效管理、部门人员奖励、处罚进行审核；

9.完成公司领导交办的其他任务。

1.大专以上学历,行政管理、市场营销等相关专业优先；

2.具有丰富的营销管理、宣传策划推广经验，有连锁营运管理或门店管理工作经验优先；

3.具备行政管理、营销管理等相关专业技能，有决策能力、分析能力、组织能力、领导能力。

4.具备较强的统筹规划能力、判别能力、逻辑思维能力，认真负责、积极主动、正直诚实、严谨稳健；

5.具有敏锐的市场前景判断与决策能力，卓越的人际沟通协调能力；

6、以目标为导向，内驱力强，具有高度的工作热情、责任感和使命感。

1.认真贯彻落实南联党委决策部署，推动本单位持续安全运营、健康发展；

2.组织、指挥分公司的生产经营活动和管理工作，负责经营、管理、审计、人力资源、财务等工作；完成本单位年度及中长期经营目标任务；

3.组织制订分公司的发展规划、全面预算计划、采购计划和经营计划等；

4.组织召开经营决策会议，制订分公司经营方针和策略，参与或决定分公司管理运作的重大事项，并承担南联公司总部授权的其他工作；

5.抓好公司经营管理，加强制度建设，督促安全生产；推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，提升管理效率，防范重大经营风险，确保合规经营；

6.组织分公司的生产运营与经营管理；负责处理分公司重大突发事件；

7.履行一岗双责职责，支持并密切配合党总支书记做好分公司党建工作；带头履行“一岗双责”，落实全面从严治党要求，抓班子、带队伍，激励担当作为，营造风清气正、干事创业的氛围；

8.按分公司领导分工，授权分管人事、薪酬、干部队伍建设、运行管理、行政管理、综合治理、安全服务等某方面工作；

9.完成上级领导交办的其它工作。

1.大专以上学历；

2.具备5年以上食品、快消行业生产管理经验，具有航空食品行业管理经验优先；

3.熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；

4.有较强的战略管理能力、团队管理能力、策划能力、沟通决策能力和公关能力；

5.具有高度敬业精神和团队合作精神，具有较强的领导力、良好的沟通协调能力。

1.独立负责某一业务模块的管理工作，协助部门总经理优化工作流程，使之规范化、标准化、体系化；

2.根据工作流程和标准，独立自主开展工作，做事注重效率和结果；

3.解决和指导下属员工工作中的问题，确保员工高效地开展工作并完成既定目标。

4.负责完成上级领导交办的其他任务。

1.本科以上学历；

2.具备2年以上团队管理经验，具有食品、快消行业管理经验优先；

3.积极主动，责任心强，具有良好的上进心和内驱力；

4.逻辑思维清晰，具有优秀的学习力，具备优秀的沟通协调能力。