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中国东方航空
上海地区业务单位/机关部门岗位
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上海飞行部
中国东方航空股份有限公司上海飞行部是东航最大的飞行单位，目前东航飞行总量的四分之一是由上海飞行部完成的。自2007年至2020年的十四年间，上海飞行部共计飞行400余万小时，起落95余万架次，2019年的飞行总量超过了54万小时。上海飞行部目前在编飞行员2255名，其中机长930名，副驾驶1115名，飞行学员210名。机长队伍中包括飞行教员232名，飞行检查员98名。截止2021年10月，上海飞行部拥有A320、A330、A350、B777、B737等五种机型，执飞国际、地区、国内航线近百条。
01
安全运行管理
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上海
任职条件
1.2022届本科及以上学历应届毕业生；
2.大学英语四级（CET-4）合格及以上水平，大学英语六级（CET-6）合格者优先；
3.有与岗位描述相符的工作、实习经历者优先；
4.具备良好的学习、分析能力；
5.具备良好的文字处理、写作能力；
6.熟练使用电子办公软件；
7.根据飞行部工作特点，需要有良好的沟通及协调能力；
8.中国共产党党员优先；
9.身体健康，体检合格。
职位描述
1.协助对上海飞行部各相关部门的运行安全信息获取和分析工作实施指导、监督和检查。
2.协助发布相关安全信息；协助编写安全月报；负责安全档案收集和整理，并上传下达公司飞行安全重要文件。
3.协助提交并发布上海飞行部的《风险通告》；协助根据上海飞行部运行安全信息分析报告开展系统评价工作；SMS工作中其它所要求的工作。
4.负责安全运行工作中的文字，信息，资料归档等基础工作。
5.部门交办的其他事务工作。
02
飞行技术管理
1.协助对部门飞行人员进行技术分析成果研讨和操作培训，配合公司相关部门对各机型的飞行操作相关手册提出修订建议，促进飞行部飞行人员空中飞行技术的提升。
2.办理和维护各类飞行人员驾驶执照，为飞行人员档案管理的维护提供相关信息。
3.依据对QAR译码的分析结果以及日常工作表现，发现各飞行人员的飞行事故隐患，并与相关中队联系，对典型或共性的飞行操作技术课题进行理论研究，完成飞行品质监控报告。
4.依据局方及公司的相关规定，统筹飞行部各类飞行人员的培训计划的制订和上报，并推动落实飞行学员的训练管理和综合安置服务。
03
行政管理
3.具备优秀的文字处理、写作能力，逻辑思维能力，有相关工作或实习经历者优先；
5.熟练使用电子办公软件；
6.根据飞行部工作特点，需要有良好的沟通及协调能力；
7.中国共产党党员优先；
8.身体健康，体检合格。
1.依据飞行部的规章制度，协助完成飞行部行政、资源管理、总务后勤等工作，确保相关工作流程有效、顺畅运行。
2.协助监督检查飞行部各项规章制度的落实、执行情况。
3.协助组织行政日常事务的开展、实施。
4.负责飞行部各类行政报告的撰写，以及行政文档的归集、保存。
固定布局 工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板
地面服务部
东航地面服务部是隶属于东航股份公司的二级单位，是东航严守地面安全的重要关口，是旅客运输服务链最长的保障单位，也是移动互联、5G等新科技在航空场景中落地的最佳平台，处于行业领先地位。
目前地面服务部共有员工八千余人，主要负责上海地区浦东、虹桥两场地面运行保障工作，包括全流程航班管控、平衡配载、行李质量管控、贵宾服务、客运服务、货邮行运输、机舱清洁、特种车辆服务等航班地面保障业务，触点覆盖全球。
地面服务部紧密围绕公司打造“世界一流”工作部署，充分利用“四型机场”建设契机，以“七维地服”为抓手，通过科技赋能，实现安全高效运行，提供智慧便捷服务。
地服储备人才
1.本科及以上学历的2022年应届毕业生；
2.市场营销、工商（行政）管理、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、交通运输管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先；
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先；
4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWER POINT等OFFICE日常办公软件；
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
1.通过完善的阶梯式轮岗培养机制，快速全面地了解地服业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供量身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。
2.在轮岗与培养的过程中，地服部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式成长环境，为地服储备人才队伍输送后备力量，为建设国内第一、世界领先地服培养生力军。
地服专业人才
2.航空管理、外语（含翻译）、管理学、经济学、法学、新闻学（含媒体方向）、市场营销、物流工程、计算机信息技术、交通运输管理、公共关系学、社会保障学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先；
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先；
1.多角度深入学习地面服务部全流程运行保障，了解地服整体运作情况。
2.以集中培训与专项培养相结合，构建岗位专业化的发展道路。对于优秀、专业精进的青年员工，提供参与业务流程改进、服务品质提升、业务工作交流等多元化学习机会，使其逐步成长为业务专家，助力建设平安、高效、雅致、智慧、绩优、廉洁、幸福的“七维”地服，实现国内第一、世界领先的发展目标。
综合管理部
综合管理部成立于2000年9月，系股份公司下属二级单位，由原股份公司行政处、卫生处、基建处和物资设备处4个独立处室以及4个地面运输车队组建而成。之后随着职能变化，综合管理部历经多次组织机构调整，2018年根据公司部署将上航综管部及股份采购中心部分机构正式整合至股份综合管理部，2020年承接油料管理相关业务，增设油料管理部。整合调整后，综管部下设十四个二级部门。
目前综合管理部工作职责主要涵盖职能管理、生产保障以及员工服务三大方面，包括：负责公司基建全流程管控、上海地区大小修项目实施、公司地面动产不动产等资产管理、房改管理和上海地区房改实施、公司地面安全监察、集团范围内的防汛防台工作、空勤人员健康管理和地面人员医疗保健的管理及上海地区实施、公司驻外机组管理和驻沪机组保障、公司职工服务管理和上海地区各站点服务、公司采购管理及采购实施监督职能、公司油料管理职责以及航空燃油职能、公司食堂管理、上海虹浦两场和驻沪部分机组运输、公务用车保障等工作职责。
在公司开启新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的伟大实践中，综合管理部始终践行“以人民为中心”的发展思想、“以员工为中心”的服务理念，立足于建立管理模式先进、组织架构合理、管理流程优化、保障体系高效、员工服务满意、行业内领先的“大综管”保障格局，着力建设战略支撑、资源配置、综合保障、幸福东航建设“四支部队”，努力打造平安综管、精智综管、绿色综管、健康综管、廉洁综管、活力综管“六型综管”，为公司努力打造世界一流、建设幸福东航，开创高质量发展新局面贡献力量，为“十四五”扬帆起航增添动力。
航空医生
1.医学院校本科及以上学历，并获得相应的学位证书；
2.通过全国大学英语四级考试，有相应证书；
3.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先；
4.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力；
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助完善航空卫生保障工作政策，协助建设完善航空卫生保障管理体系。
2.负责完成日常航空卫生保障工作，落实飞行员健康管理，切实把好安全放飞关。
3.协助落实航空卫生工作计划、航卫保障计划、制定公司公共卫生突发事件的应急预案等。
4.协助分解、落实完善航空卫生保障重点项目，改进业务流程，解决业务难题，使航空卫生保障工作完全符合局方对飞行安全的健康保障要求。
5.协助制定和执行空勤档案和内部医务人员档案的管理制度和保密制度。
6.协助分解、落实航空卫生保障教育培训工作，提升人员整体业务水平。
基建管理
1.本科及以上学历，并获得相应的学位证书；
2.弱电或弱电相近专业、造价或基建相关专业；
3.通过全国大学英语四级考试，有相应证书；
4.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先；
5.政治思想好、综合素质高，有较强的语言、文字表达能力；
6.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先；
7.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力、团队精神。
1.协助分解落实公司基本建设、技术改造、大小修项目管理在建筑、安装、投资、安全、标准、配套、档案、合同、信息系统方面的工作。
2.协助制定公司基本建设规章制度、标准。
3.协助落实公司基建项目的监督管理。
4.协助考核公司范围内基本建设项目制度、标准执行情况。
5.协助参与对基本建设项目实施效果的后评价。
6.协助落实公司基本建设教育培训组织工作。
7.负责完成上级交办的其他工作。
安全监察
1.安全工程专业本科及以上学历，并获得相应的学位证书；
1.协助制定股份公司相关地面安全生产的各项规定、标准，协助完善地面安全相关的规章制度。
2.协助制定地面生产从业人员的安全教育大纲。
3.协助开展各类地面不安全事件的调查、处理工作。
4.完成地面安全生产的信息收集、数据统计和档案管理工作。
5.完成上级交办的其他工作。
04
设备与车辆管理
2.财会类、英语类、物资设备类、车辆类、房产和法律类专业优先；
1.协助组织、实施公司上海地区（除子公司外）职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。
2.负责协助指导、监督、协调各单位、分（子）公司、营业部职工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理工作。
3.协助参与制定公司普通车辆、普通设备、特种车辆、特种设备的管理规定和工作流程，指导、检查、监督管理规定的落实。
4.协助参与管理公司机动车驾驶员的招聘、管理、发证（准驾证）、验证（准驾证）、培训、复训，管理车辆的保险费、车船税的购置、费用监控等工作。
5.协助参与实施特种设备及车辆的配置计划初审、选型、验收交接、调剂调配、技术管理、报废更新、维修管理、索赔、清查盘点等工作。
6.协助协调和沟通各单位设备及车辆的管理工作。
7.负责完成领导交办的其他工作。
董事会办公室
董事会办公室( "董事办" )主要负责中国东航董事会日常运作，上市公司信息披露和投资者关系、资本运作、投资企业董事会事务管理等工作。随着集团股权多元化改革完成及集团董事会投入运作，董事办承接了集团股东会董事会及专门委员会日常运作、落实党中央国务院和国资委关于公司治理和董事会制度建设的决策部署和指导意见、与战略股东单位沟通协调、为外部董事提供履职支撑及服务保障等工作职责。
公司治理管理
1.大学本科及以上学历，并获得相应的学位证书；
2.财务、会计、经济、金融、法律、中文等专业优先；
3.具有良好的英语听说读写能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力；
4.通过全国大学英语六级及以上考试，有相应证书；
5.通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书者优先；
6.政治思想好、综合素质高，具有团队协作精神，共产党员优先。
1.协助根据法律法规和上市规则制定和完善与集团公司、东航股份公司治理和董事会事务相关的规章制度。
2.协助组织召开股东（大）会、董事会、董事会专门委员会会议，监督会议决议的执行情况。
3.协助组织董事、监事和高管参加法律法规、上市规则、证券监管机构等所要求的专业培训，协助其了解各自的职责并履行职责。
4.协助为董事履职提供服务、支持、保障和协助。
5.协助协助董事会秘书研究判断重大事项、重大项目的决策程序并提供建议。
6.协助股权管理事务以及股东大会、董事会、董事会专门委员会的档案管理事务。
7.协助日常行政管理事务工作。
8.完成上级交办的其他工作。
法律合规部
2009年东航成立集团和股份公司法律部，两级机构合署办公，2018年9月更名为法律合规部。作为公司合同、诉讼、合规等法律工作的主管部门，法律合规部的主要职责包括建立健全公司合规管理系统，起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件；为企业的经营管理与决策提供法律上的可行性、合法性建议与法律风险分析；审查相关法律文件；合同审核、履约监控及合同备案存档；处理诉讼仲裁案件及纠纷；知识产权管理工作；开展普法宣传教育等法律事务工作。东航法律合规部作为东航机关主要职能单位之一曾多次荣获国务院国资委、集团公司及行业内荣誉称号。
法律事务
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：法学类等相关专业应届毕业生，持有法律职业资格证书者优先；
3. 英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
1. 负责合同审核、履约监控及合同备案存档。
2. 负责处理诉讼仲裁案件及纠纷。
3. 负责起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件。
4. 负责建立健全公司合规管理体系。
5. 为公司的经营管理与决策提供法律风险分析与法律建议。
6. 负责公司知识产权管理工作。
7. 负责开展普法宣传教育等法律事务工作。
审计部
东航审计部为东航集团与东航股份合署办公的机关职能部门，工作地点位于上海。东航实行总审计师制度，审计部在总审计师具体指导下开展内部审计工作，对集团领导班子负责。审计部现有编制38人，下设审计管理分部、审计业务一部、审计业务二部、审计业务三部、审计业务四部、风险内控管理分部六个分部，主要承担内部审计、风险管理、内部控制、监事会事务等职责，发挥内审监督、评价和服务职能。 东航审计部致力于提升审计队伍的综合履职能力，为审计人员提供良好的发展平台和梯次晋升通道，优秀者还有机会转至管理岗位。诚邀具有审计、财务、法律、工程建设或IT等专业背景的人才加入我们的队伍，共同迎接机遇和挑战。
审计
1.本科及以上学历，世界排名前500、985、211院校、“双一流”院校及南京审计大学、上海国家会计学院、上海立信会计金融学院应届生；
2.基建工程、软件工程、信息系统管理、会计电算化、审计、会计等专业方向的2022年应届毕业生；
3.大学英语六级（CET-6）及以上水平；
4.能娴熟运用办公软件；
5.品行端正、责任心强、勤奋踏实，具有较强的组织、协调、沟通、语言及文字表达能力；
6.身体健康，可以适应出差工作；
7.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等，及已取得相关资质类证书者优先考虑。
1.协助开展审计业务，编写审计工作底稿和审计报告，出具审计意见和管理建议，落实审计整改。
2.配合公司风险建设的协调和执行监督，协助建立健全公司全面风险管理体系。
3.了解部门制度、内部流程和规范，参与部门的建设和管理。
4.完成上级交办的其他工作。
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发表于 2022-1-25 00:38:22
