【榜样力量】第九届“川航十佳青年”候选人-刘玮

来到北分两年，他带队伍讲方法，注重团队建设，从属地队员的衣食住行到员工骨干力量的培养，从班组量化管理模式到风险防控隐患治理，他将一群平均22岁，在京“三无”的外地小青年，打造成一个安心、安身、安业的强凝聚力北京团队。“他将川航团队文化的精神带到北京”，分公司党委书记付琴在刘玮的十佳青年推荐表上写下这样评语。

所谓打铁还需自身硬，作为在公司安全员中仅占5%的局方教员，他自主研发课件，创建第三级培训体系打造队员的理论专业素养，6年里，培训学员3700余人。分公司建设初期，他克服中队体技能训练无场地无设施的困难，自寻场地，无论是杂草丛生的烂尾楼，还是社区公共区域空地，都是他们的训练场，在2020年度业务考核中跻身空保13支队伍前三。          

所谓双过硬是不仅要能力在线，作风更要出众。在补充运行合格审定中，他以严谨认真的作风一次性通过公司手册审查，是分公司唯一无整改部门。 在日常工作中，他克服没有专职行政助理的问题，丰富管理方法，狠抓中队作风，将中队三大基础板块，22项小类创新管理台账管理的井井有条，为公司节省用人成本数十万元。他良好的工作作风不仅体现在自己，更影响着他的团队，他带出来的队员身上充满了川航蓝盾精英的精气神，有浓厚川航优秀团队的烙印。   

践行初心使命，矢志艰苦奋斗，他是来自北京分公司空保中队的刘玮。