2020 美丽11月 东方航空 系列岗位储备

一东方航空地服人才储备

1.用工性质：直签/劳务派遣制

2.工作内容：倒班制。按照航空公司业务范围界定，从事旅客运输服务岗位，工作内容包含值机、贵宾服务、售票、登机接送、管控等工作。

3.工作地点：成都双流机场/天府国际机场

4.招聘条件：

（1）年龄28周岁（含）以下；

（2）具有国家认可的大学专科（含）及以上学历；

（3）英语良好，大学英语四级（CET-4）水平及小语种优先。

（4）掌握基本的计算机应用操作技能；

（5）形象气质俱佳，具有良好的沟通能力、语言文字表达能力和团队合作精神。

（6）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

5.其他要求：

应聘者待简历筛选合格，收到航空公司面试通知短信后，参加面试。面试通过人员，后续需按公司要求开展入职体检并开具无犯罪记录证明。待全部合格后，办理入职手续。

三批量学生双流机场，天府国际机场，航空公司就业安置（安检护卫 特勤 航空安保，消防，讲解员等地服人员——）

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