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郑州交通银行信用卡中心招聘来啦

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发表于 2020-11-14 20:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式


交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2019年,交通银行已连续11年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收入排名第150位,较上年提升18位;连续3年 稳居《银行家》(The Banker)全球千家大银行一级资本排名第11位。 

2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立,目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前,信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、 结构完善、素质日趋成熟的专业化团队.。

未来,信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革, 大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行 !



交通银行招聘

银行客户经理

薪酬福利丰厚





五险一金

补充商业保险

子女教育报销

健康体检

等等多种特色福利


应届毕业生可报

专业不限


薪资结构

高底薪+绩效提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均10000-30000元



岗位职责

1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;

3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。



任职要求

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强,能吃苦耐劳,应变能力强;

2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限;

3、工作经验不限,年龄在20~35岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先;

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;

5、对客户有较强服务意识;

6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先;

7、交通银行信用卡中心员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。

8、良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。



招聘流程

简历筛选-初试-审核-复试-体检-入职。



五大福利

一、福利保障:

入职即缴纳:五险一金(一金:住房公积金)

补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销可达20000元

补充医疗:根据员工年龄3000-5500/年药费报销

生日慰问:发放相应生日卡

节日慰问:三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼

劳保用品:根据入职时长每月发放等值劳保用品(150-200元/月)

季节性慰问:夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品

日常慰问:生育慰问、住院慰问、困难员工慰问


二、特色福利

体检:每年组织价值800元体检

子女教育:每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销

让我们一起成长:根据司龄享受500-2000元/年成长金

边学习边发展:每人每年1000元学习金

免费行服:入职免费制作行服,每2年翻单一次

EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询


三、员工假期

带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日

全薪病假:根据工龄、入职时间每年享受


四、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务


五、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等



晋升空间
客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位-副总经理-总经理


简历投递


扫码投递简历↓

联系人

苏主任19139966535(微信同号)

邮箱:s_su@bankcomm.com。


工作地址:郑州市金水区经三路15号广汇国贸C区三层

交通银行信用卡中心郑州分中心



应聘时请说明来自‘河南省大中专学生就业服务中心’公众号。

转自 | 河南省大中专学生就业服务中心
编辑 | 李文静
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